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单休的计薪天数怎么算
现有员工连续请假两个周,中间有星期天的话(公司
单休
),那这两个星期天...
答:
网友,你好!很高兴为你解答问题,希望我的解答能给与你解除疑惑。回答的好的话请点赞,因为你的赞是我回答问题的动力。不算。相当于请了12天假。像我们公司是双休,如果请5天假算上两个周末的话可以相当于9天。即使扣钱也只是扣五天的钱。
单休
得话两周得扣12天的钱了。
2017年10月应勤
天数
应为多少天
答:
日工资:月工资收入/月
计薪天数
小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 出勤工资核算
的计算
工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数 公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新...
计薪日
每月工资表都都不变吗
答:
如果工资是月薪制,那么无论自然月是28天、30天、31天,都是按照规定的同一月薪金额发放。21.75天,只是用于扣除缺勤
日
或增加加班工资作参考用。
单休的
企业,执行的出勤制度不属于国家有关劳动规定范畴。除非另有约定,一般发薪方法类同于双休的企业。如果是日薪制,那么做一天计一天。休息日按照规定或...
2月法定出勤
天数
答:
2024年2月份的法定出勤
天数
通常为18天。由于2月份包含春节假期,因此工作日相对较少。2024年是闰年,2月份有29天。对于实行双休制度的企业,2月份共有29天,双休的情况下,应出勤18天,
计薪日
21天。如果企业实行单休制度或大小周制度,可以参考以下数据:- 单休:2月份共有29天,
单休的
情况下,应...
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