88问答网
所有问题
当前搜索:
单休的计薪天数怎么算
公司实行
单休
制,法定节假日都缩减,例如国庆休四天,合法吗
答:
不合法,我国《劳动法》根据第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
单休
制公司法定节假
日怎么
休
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
全月31天请假7天,月薪2000(
单休
),
怎么算
工资?
答:
或者你4月份再请一天假,看老板会不会给你24天工资?4月份实际出勤是25天,你请一天假是出勤24天,按照他的全勤26天算,扣一天请假,应该给你发25天工资啊。要不你问问老板吧。如果老板答应给你发25天工资,那就说明这个从概率的角度
计算
基本差不了多少。或者你直接建议按照
计薪日
发工资吧。协商解决...
事假
天数
和工资的关系以及详细
计算
方法
答:
制度工作时间的
计算
:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 日工资、小时工资的折算:日工资=月工资收入÷月
计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数...
大小周工资是什么意思?大小周工资
计算
公式是什么?
答:
大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周。简而言之就是就是单双休轮换,这星期是双休,下星期就是
单休
,另外也有的公司要求周六只上半天班的情况。工资
计算
方法正算法:工资=月薪÷月平均
计薪天数
×月计薪天数×出勤系数=月薪...
工资
怎么计算
?试用期时工资1200元,7月17号满试用期,18号开始按1500元...
答:
这要看你们公司的薪资
计算
周期是
怎么样
规定的,比如,你们公司的薪资计算周期为从上月26
日
至本月25日,本月30日发放工资,那么以你的实际情况来看:6月26至7月17日工资为1200/21.75*15(注:15天为除开周六周日,实际工作
天数
)=827.59,7月18至7月25日工资为1500/21.75*6(注:同上面15天...
月薪4000
单休
工资
怎么算
答:
法律分析:具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度
计薪日
,这是通用
的计算
公式。员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
工资问题,7月份31天
如何计算
工资
视频时间 00:41
你的离职工资真的算对了吗
答:
加班工资计算方式:平时晚上加班工资计算公式=工资
的计算
基数÷21.75÷8x加班小时x150%。 双
休日
加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x加班小时x200%。 法定节假日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x班小时x300%。
单休
、双休、大小周工资计算方法:工资=月薪÷月平均
计薪天数
x月计薪天数x出勤系数。 月...
请问法定假日是否是国家强制的?
答:
请问3月8
日
是否是国家法定假日呢?有过节费吗? 现在还不是,但是有些政协委员在提出申请,女同志应该可以休息半天,没有规定发放福利,不过一般的单位都会有所表示。六月一日是否是法定假日 是的,是部分人群的节日就像三八一样 法定假日是国家强制规定的吗 如果是 那
单休
企业为什么总是不按法定假日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜