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单休每天工资怎么算
双休的每天的
工资
按20.9算,
单休每天
的基本工资是
答:
按劳动法规定,应该是双休,如果
单休
,加班的
一天
应该支付双倍
工资
。每月工作天数应该按21.75天
计算
。
每天
的加班费计算方法如下:基本工资÷21.75×2
单休工资
基数
怎么算
答:
法律主观:按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付
工资
: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于 劳动合同 规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动...
工资
表每个月
单休计算
全勤多少天
答:
1般全勤是21.75天,由于你是
单休
的,所以再加上少休的4到5天就是全勤,少休的几天算加班。
救救孩子,双休调为
单休工资
应该
怎么算
答:
这样的话公司肯定会加工资的,至少要比正常
一天的工资
高一些或者一样才可以吧
我的工资是4000元我干了十九天,是
单休工资
应该
怎样算
?
答:
工资
4000,
单休
,那一个月实际工作时间26天,
每天
平均工资154元左右,工作19天,合计约2923元
单休
26天当月应出勤天数24天实际出勤23天
工资怎么算
答:
单休
26天当月应出勤天数24天实际出勤23天
工资计算
方式如下:1、计算应出勤天数:单休26天表示一个月有26天,扣除周六、周日,应出勤天数为24天。2、计算日工资:将月工资除以应出勤天数即可得到日工资。3、计算实际出勤天数:根据您提供的信息,实际出勤天数为23天。4、计算实际工资:实际工资=日工资×...
单休
四天
算工资
吗
答:
你好,正常来说不是法定假日,或者年假,请假休息是不发
工资
的,因为没出工没出力,会计记出勤是没有记录的,所以不仅没有工资,全勤奖也没有了!希望帮到你,请点击左下角图标“...”,采纳我的回答,谢谢!
3400元
工资单休
按月算日薪多少加班费
怎么算
答:
〈中华人民共和国劳动法 〉第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定...
我单位
单休
,出勤率
怎么算
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 这样算...
工资
按30天算还是26天算?
单休
答:
一般的公司都是按照工作日来
计算
当天的
工资
比如,这个月要上26天班,但是你请了
一天
假。要扣的工资金额=3000/26
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