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单休每天工资怎么算
公司由
单休
改为双休制度,但要减少
工资
,理由是单休时,工资内包括周六加班...
答:
这是合理的,国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的,周六,周日是国家规定的节假日,上班要付加班费,如果公司算到了
工资
里,现在不让周六去工作了,这个钱不用付,工资自然会减少。
单休
改双休,但基本工资相应较少,如果少的是加班工资,那么属于合法,如果减少的是劳动者的基本工资,那么...
中国员工
工资
公式
怎么算
?我一个月工资是5500,每个月工资是多少?
答:
每月天数20.9天。但这只是正规算法,如果不按此来算加班工资等,并没什么用。你公司月均工作26.1天,
怎么算
,只有问你公司了。其实如果不是以工作日工资核算其它福利,算这玩意并没什么用,休息日不
算工资
,但休息日也要吃饭,就当成一个月30天,平均下来
每天
能拿多少钱吧。
基本
工资
1200一月上了19天班其中有两天
休
我的工资该
怎么算
?_百度...
答:
算法有很多种,但是具体肯定要以你们公司的为准,大多数情况下,他们都上天数来算的,所以你这种情况在大多数情况下就是用你1200÷1个月应该要出行的天数再乘以你实际上班的天数就是你的实际
工资
了!
工作十天
工资怎么算
视频时间 00:41
基本工资是2500元,一个月工龄是500,当月请了6天假,要
怎么算工资
答:
只是扣除基数不同而已。,就是3000/22x6,上面这个就是扣除的数,然后用3000块减去上面这个数,就是你一个月的
工资
。这个要看你们公司
怎么
规定请假。如果你平时都是耍的双休,一般来说就是除以22天。如果是
单休
的话,一般就是按26天算。还有一些小企业,直接是按30天算。一般请假的话,是请
一天
扣...
工资
3750上24小时,歇
一天怎么
扣?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以只能是三天。比如你之前的工资是一个月3000块,,
一天
就...
一个月26天,
一天
是上8小时,他请假3个小时,那请假不够半天的
怎算
答:
计算
方法 1、出勤工时:为实到人数与
每日
标准工作时间数(8小时)之乘积。2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积。4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时。5、除外工时:为当日非发生于生产之工时。6、生产总工时:实勤工时—除外工时。7、异常...
清明节撞上双休日,加班
工资怎么算
?
答:
另外,5日、6日用人单位要求劳动者加班的,
每天
需要支付劳动者两倍日
工资
。“加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者,不支付的可以向劳动保障部门举报。相关链接 假设你的上月工资收入是2000元,那么清明当天加班费这样算:2000(上月工资收入)÷21.75(月计薪天数)×3(三倍工资)=275.86元...
十一离职
工资怎么算
?
答:
很高兴与你共同探讨问题。一、根据相关规定,月计薪天数=(365-104-11)÷12=20.83天,日资=月
工资
标准÷20.83;二、2020年国庆中秋双节假期期间的法定假日为10月1日至4日,共四天;三、你假期期间并未上班,所以不能享受三倍工资。
一月31天,规定公休四天,
休
了4天,上班19天,请假7天.
工资怎么算
?
答:
过年请假
工资怎么算
月工资/21.75=
每日工资
数。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480...
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