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单休每天工资怎么算
单休计算工资
天数
答:
法律主观:
计算工资
时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资...
周末大小休是什么意思?
答:
接着一个星期上五天班,休息星期六和星期天两天,再下个星期又只
休一天
,再下下个星期又休两天,如此单双休循环。大小周,为现今部分国内公司的一种休息方式。即一周工作5天,一周工作6天交替循环的工作制度。工作5天的为大周,工作6天的为小周。 在很多公司也叫大小周,意思就是双休和
单休
轮流来,比如,这一周...
我请了四天事假,我一个月4000
工资
,请问请四天事假扣多少钱?
怎么算
...
答:
计算方法有些差别,一般的算法,工资/当月天数=
每天工资
,例如该月为30天,规定
单休
当月4个星期天,就是可以休息4天,如果请四天事假,当月休息8天,
计算工资
规定休息天算上班就是上班26天,4000/30*26天=3466.67元,发放工资四舍五入3467元。
请问
工资怎么算
的。我基本工资1600,餐补
一天
8元,满勤300。 放假是一周...
答:
这样的话,日薪就是66.6元。满勤300,餐补一天8元。所以你一个月满勤的
工资
是:1600+24*8+300=2092元。请假
一天的
话,要扣掉日薪66.6元,扣掉满勤300元,餐补扣掉8元。所以请假一天,你这个月的工资就只有:1717.4元。【最低工资标准】http://china.findlaw.cn/special/zuidigongzi/ ...
单休
不满一个月
工资怎么算
答:
法律主观:上班不满一个月
工资
按实际出勤天数
计算
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》...
单双休一般
怎么
安排的
答:
单双休的概念:单双休是指休假的一种制度概念。具体是指周末安排一周
单休
,一周双休地交替。单双休工作制即单双休周轮换,双休周工作5天,休息2天,单休周工作6天,休息1天。单休每个星期只休息星期天
一天
时间,双休是指每个星期休息星期六、星期天两天时间。单双休的加班费
怎么算
:1、单双休的加班费...
单休月薪
2300 请假8天 请问我的
工资
该
怎么算
答:
这要看你们的工资制度,
一天的工资
是总数除以30还是21的,从2300中减去你8天的工资就是你能拿的工资了。
双休
工资怎么算
才正确?
答:
则工资为:3000/21.75*(20-3)+3000/21.75*3*150% 以上前堤:经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。问题八:双休日
工资怎么计算
不论
单休
还是双休,1.请假工资扣除额=月工...
请问
工资
的算法:我们公司的工资是这样算的:如办公人员30天为满勤的...
答:
你举的例子不恰当,如果满勤30天 出勤30天就不应该扣工资了。但能理解你想问的原由。现在去掉节假公休日,通常每月出勤日为20.83 也有的按21.75
计算的
,有的私企
单休
,按25-26算满勤。所谓的满勤就是应出勤天数,这里先不谈是否违反劳动法的问题,只谈合理性。分析几种不同的
工资计算
方法:案例:...
单休
企业
工资怎么计算
答:
法律主观:基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法
计算
: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均
工资
和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均...
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