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半个月被辞退能拿到多少工资
在工厂上班将近
半个月
,被厂方
辞退能拿到工资
吗?
答:
上班
半个月被辞退
的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人
工资
:一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。
辞退
员工补偿标准2024怎么算?
答:
一、
辞退
员工补偿标准是怎样的(一)用人单位辞退员工,具有下列情形之一 的,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿:1、劳动者患病...
辞退可以拿到多少
答:
(二)我们都知道,现在很多单位辞退员工,通常都是早上通知你,下午就让你收拾东西走人,碰到这种情况,我们在要求
公司
支付经济补偿金的同时,还可以在额外多要求一
个月
的
工资
作为待通知金,这就是目前单位裁员时最经常给出的N+1补偿方案。 以上内容就是整理的关于
辞退可以拿到多少
补偿金相关内容,用人单位...
试用期只做了
半个月
就
被辞退
工资
怎么结算
答:
公司
这样做是非法
解雇
行为,你可以要赔偿一
个月工资
;并要求支付你的13天工资及经济补偿金,可以向劳动部门投诉处理,也可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
被
公司辞退
,
能拿多少
钱
答:
被
公司辞退能拿多少
钱? 我们常说的“N”、“N+1”、“2N” 是什么?怎么算? N就是你在公司工作多少年,6
个月
以内按0.5算,6个月以上1年以内按1计算。 适用情况:协商一致或经济性裁员 计算公式:月平均
工资
x司龄 2N怎么算? 适用情况:公司违法辞退 V公式:月平均工资x司龄x2 N+1是什么?怎么算? +1是指代...
...
辞退
了,工资按每月3500+绩效发,我
能拿到多少工资
?
答:
这种情况你就应该是
可以拿到半个月
的,这个实心还有你所完成的绩效,不过有一些
公司
因为你没有干满一个月,可能会扣一部分,你的绩效
被
公司辞退
应给
多少
补偿金?
答:
1、最少一个月!不提前30天通知,要有一个月的工资作为补偿,这叫代通知金;根据你的情况,按劳动合同法的有关规定,
公司辞退
你的行为属于违规解除劳动合同,按劳动合同法第八十七条的规定,不光是一
个月工资
代通知金的问题,而是应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,即2个月...
无理由
辞退
员工如何赔偿干一
个月
是
多少
钱?
答:
无理由
辞退
员工是需要按工作年限和收入来进行赔偿,一般做一个月是
可以获得半个月
的工资补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
新劳动法中,
被辞退
之后应该进行
多少
数额的赔偿?
答:
《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。以上为
被辞退
员工关于经济补偿的计算方式,按照相关规定,在被辞退之后,工作每满...
试用期
被辞退
什么情况有补偿
答:
2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。 三、试用期
被辞退
补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 1.六个月以上不满一年的,按一年计算。 2.不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 本条所称月...
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