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半个月被辞退能拿到多少工资
公司
要突然
辞退
我,我
可以
马上
拿到工资
吗?
答:
手里有
公司
给的补偿金何时支付的档案,简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付
工资
及补偿金,这个属于拖欠工资,是不合法的,也不可能会老家慢慢等,当然也可以去进行劳动仲裁。这个都是会被支援的。我在物业公司做保洁公司停厂突然
辞退
我我可以让公司赔偿我一
个月
的工资吗 经济补偿金的多少跟在...
工作6
个月被辞退
赔偿
多少
钱
答:
一、员工6个月
辞退
要补
多少工资
吗?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
工作3
个月被辞退
对方需赔偿
多少
答:
工作3
个月被辞退
,对方需支付1个月工资的经济赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资...
10年工龄,
公司辞退可以
得
多少
补偿
答:
法律分析:工龄满10年被用人单位违法辞退的补偿标准是10
个月
的
工资
,这10个月的工资按照
被辞退
前一年的平均工资计算,所以在离职当月等于一共
能拿到
11个月的工资。如果是因为职工身体患病,在法定医疗期满以后还不能恢复工作被辞退的,就是额外支付一个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条有 ...
在工厂上班两
个月被辞退
有
多少工资
补偿
答:
1、在工厂上班两
个月被辞退
,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位不用支付经济补偿金的,除此之外,用人单位应支付的经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
怎样
被辞退能拿到
补偿
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
劳动者被裁员,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定要求赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
试用期不服从调动
被辞退
还有
工资
吗?
答:
试用期你们有没有约定
工资
,试用期也有工资,他
辞退
你也正常但是要给你试用期工资的,本身试用期就是你们双方在考虑用是不用,干是不干我是老板我也会辞退你,试用期都不听话谁能要,但是话又说回来了,工作不是当初入职时候的状况也可以选择不干。
工作十年
辞退
赔
多少工资
答:
二、违法
辞退
员工的补偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
工作21
个月被公司辞退
赔偿
多少
答:
?一、劳动合同法
公司辞退
补偿标准是多少 1、用人单位辞退劳动者的,经济补偿计算标准如下: (1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 (2)员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算; (3)员工工作不满六个月的,向员工支付
半个月工资
的经济补偿; ...
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