88问答网
所有问题
当前搜索:
包工头请的工人受伤算工伤吗
包工头
雇佣
的工人受伤属于工伤吗
答:
法律分析:不算的
,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。包工头受伤一般不认定为工伤。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的,包工头雇佣的工人并不算。雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一...
包工头
聘用
工人受伤
是否构成
工伤
答:
包工头雇佣的工人受伤属于工伤范畴
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,...
包工头受伤
能
算是工伤吗
答:
包工头受伤一般不认定为工伤
。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工;包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围是包工头招用的劳动者因工伤亡的情形;...
包工头
自己干活
受伤算工伤吗
答:
如果包工头在工作时间和工作场所内,因从事雇佣活动而受伤,并且符合工伤认定的条件,
那么就有可能被认定为工伤
。一、包工头的工作性质 包工头作为雇佣者,在工程中扮演着组织、管理、协调等角色。他们不仅负责工程的进度和质量,还需要亲自参与一些具体的施工工作。因此,包工头在工地上受伤的可能性相对...
包工头
雇佣
的工人受伤
是否
是工伤
答:
包工头雇佣的工人受伤的话是工伤
,工人在上下班途中发生意外受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析包工头雇佣的工人受伤属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在...
包工头
找
工人
干活
受伤
谁负责
答:
工人受伤
责任归属问题,需根据其与
包工头
之间的雇用关系来确定。若工人受包工头雇佣,在工地作业期间受伤,通常应由包工头承担相应责任,而非直接向公司追究。根据《
工伤
保险条例》第十四条,工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
的职工
应被认定为工伤。这包括但不限于:在工作时间前后从事与工作...
包工头请
人工作时发生
工伤
事故谁应负责
答:
一、
包工头请
人工作时发生
工伤
事故谁应负责包工头找
工人
干活
受伤
包工头负责。挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务...
小
包工头受伤
属
工伤吗
答:
包工头受伤
不
属于工伤
,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位
的职工
,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。 包工头受伤不属于工伤,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的...
我
是
个小
包工头
,
工人受伤
我应该承担那些责任
答:
法律主观:1、
工人
在工地
受伤
,
属于工伤
; 2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给
包工头的
用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有 劳务派遣公司 按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照 工伤保险条例 的待遇赔偿,只能...
包工头受伤算工伤吗
答:
法律主观:
包工头受伤
不
属于工伤
,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位
的职工
,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律客观:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
包工头受伤是否属于工伤
外包请的工人受伤是不是工伤
小包工头在工地受伤算工伤吗
在工地按包工受伤后算工伤吗
包工头自己干活受伤算工伤吗
我是包工头工人受伤怎么赔
包工头受伤能否认定工伤
在工地干包工受伤了算工伤吗
包工头本人工伤的认定