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包工头受伤能算是工伤吗
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推荐答案 2024-05-13
包工头受伤一般不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工;包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围是包工头招用的劳动者因工伤亡的情形;而且其关于承担用工主体责任的规定已被《全国民事审判工作会议纪要》第五十九条和最高法院《对最高人民法院第五十九条作出进一步释明的答复》否定;不能再作为确认劳动关系和认定工伤的依据。
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包工头
雇佣的工人
受伤
属于
工伤吗
答:
法律分析:不算的
,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。包工头受伤一般不认定为工伤。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的,包工头雇佣的工人并不算。雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一...
包工头
雇佣的工人
受伤
是否
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,工人在上下班途中发生意外受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析包工头雇佣的工人受伤属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在...
包工头受伤
是否
算工伤
答:
法律分析:包工头受伤是否算工伤
劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工
,包工头在从事承包业务时因工伤亡,不应适用关于实际施工人招用的劳动者的规定认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
包工头
自己干活
受伤算工伤吗
答:
包工头自己干活受伤是否算工伤,
需要根据具体情况进行判断
。如果包工头在工作时间和工作场所内,因从事雇佣活动而受伤,并且符合工伤认定的条件,那么就有可能被认定为工伤。然而,具体的认定还需要根据相关法律法规和具体情况进行判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
包工头受伤
是否
算工伤
答:
法律分析:劳动法上的
工伤
主体只能是用人单位的职工,包工头在从事承包业务时因
工伤
亡,不应适用关于实际施工人招用的劳动者的规定认定为工伤。赋予工程转包人等前用工单位的追偿权,表明
包工头是
对其招用的劳动者伤亡承担工伤保险责任的最终责任人。法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的...
包工头受伤算工伤吗
答:
法律分析:
包工头受伤
一般不认定为
工伤
。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所...
包工头受伤算工伤吗
答:
包工头受伤
一般不认定为
工伤
。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。包工头在从事承包业务时因
工伤
亡,不应适用关于实际施工人招用的劳动者的规定认定为工伤。赋予工程转包人等前用工单位的追偿权,表明包工头是对...
包工头
自己干活
受伤算工伤吗
答:
包工头
作为雇佣者,在工程中承担组织、管理、协调等角色,并亲自参与一些具体的施工工作。因此,他们在工地上
受伤
的可能性相对较高。2.
工伤
认定的条件 根据《工伤保险条例》,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病。包工头若在工作时间和工作场所内,因从事雇佣活动而受伤...
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