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劳动法规定连续上多少天班
连续上
15
天班
违反
劳动法
吗
答:
违法。根据《劳动法》规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时,因此,
连续
工作15天,超过了法定工作时间,那么违反了
劳动法规定
。
请问
劳动法
有没有
规定连续
上班不能超过
多少天
吗??
答:
劳动法
对于
连续
上班时间没有具体的
规定
,但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
连续
工作八天,违反
劳动法
吗?
答:
连续
工作八天,违反了劳动法。根据相关法律法规规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周平均工作时间不超过四十四小时。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反
劳动法规定
延长劳动者的工作时间。 法律分析用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,对...
连续上
10
天班
合法吗
答:
法律分析:不合法,
连续
上班超过6天违法,
法定
节假日放假的调休除外。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额...
劳动法
是否
规定
一周不能连上7天班
答:
劳动法规定
了一周不能连上7天班。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时,不得超过上述规定限额工时制度。劳动者工作时间具体包括以下几类:1、准备结束时间是...
连续
上班10天违反
劳动法
吗
答:
法律分析:
连续
上班10天违反劳动法,
劳动法规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。法律依据:《中华人民...
连
上几天班
违反
劳动法
答:
法律主观:关于这个
连续
加班 违反
劳动法
问题,有以下几个方面回答:3.企业因生产特点不能实行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日”的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》第九十条...
劳动法规定
夜班最多
连续几天
答:
用人单位不得违反相关法律
规定
延长劳动者的工作时间,若由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。夜班和白班一样,不超时有补助就不违反
劳动法
。用人单位具有用工自主权,劳动者具体上白班还是夜班,属于双方劳动合同约定和用人单位安排,
连续
两个月夜班不违法。劳动者也可以向公司反映,...
连续
上班30天违反
劳动法
吗
答:
法律分析:在
劳动法
第38条中也有明确
规定
:用人单位应该保证劳动者每周至少休息1天。也就是说,即使用人单位依法给劳动者支付加班费,但这种无休止的安排加班、超时加班,甚至一个月无休的行为依然是违法的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
按
劳动法
的
规定
可以
连续
加两个月的班吗
答:
经与工会和劳动者协商,可以安排劳动者
连续
两个月加班。根据《
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意。如果工会和劳动者无异议,用人单位可以安排劳动者连续两个月内加班,但每天加班时间不得超过3小时,每月不超过36小时。但按《劳动法》第四十二条、劳动部...
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