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劳动法规定职工每天工作时间
劳动法规定一天
最多
工作
多少小时
答:
如果有,
劳动法
对于工作时间是怎么
规定
的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于
职工
工作时间的规定》国家实行
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,法律也做了明确的限制性规定,...
国家
规定
一个月
上班
不能超过多少
时间
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,
每天
8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法
有
规定每天上班时间
不可超过11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定
每天加班
时间
原则上不超过1小时,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即
每天上班
不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
12小时
工作
制违反
劳动法
吗?劳动法对工时是如何明文
规定
的?
答:
结合上述
规定
,即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家
法定
休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。若用人单位拒不支付加班工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时
...
劳动法规定员工
一个月上多少天班(小时)
答:
第三十六条 国家实行
劳动
者
每日工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资计算 日 工 资:月...
《国务院关于
职工工作时间
的
规定
》
答:
第三条
职工每日工作
8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事
劳动
和有特殊情况,需要适当缩短
工作时间
的,按照国家有关
规定
执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得擅自延长...
劳动法规定
的
工作
时长是多长
时间
?
答:
劳动法规定
的
工作
时长是多长
时间
?
员工
的运行时间是按照组织的工时规章制度而定的,一般工时制度分成两大类:“标准工时制和独特工时制”,特殊工时制又可以划分为“不按时工时制和综合工时制”,假如企业的某职位由于生产制造运营管理的必须,想应用独特工时制,并非企业自己说用就能用的,反而是务必向工作...
干
一天
一宿的班
劳动法规定
应该休息多长
时间
答:
国务院 《关于职工
工作时间
的
规定
》第三条
职工每日工作
8小时、每周工作40小时。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟?根据《
劳动法
》和《国务院关于
职工工作
...
每天工作
8小时合理吗?
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于工作时间的规定》第三条规定,
职工每日工作时间
8小时,每周工作时间40小时。三、请问一下每天八小时工作制是否包括午休时间
劳动法规定
的每天八小时工作制,一般不包括午休时间。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
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