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劳动法规定职工每天工作时间
劳动法规定
一个月
工作
日多少天
答:
(2)劳动者平均每周
工作时间
不超过四十四小时的工时;(3)用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。
职工每日工作
8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者...
干
一天
一宿的班
劳动法规定
应该休息多长
时间
答:
国务院 《关于职工
工作时间
的
规定
》第三条
职工每日工作
8小时、每周工作40小时。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟?根据《
劳动法
》和《国务院关于
职工工作
...
劳动法规定
每月
工作时间
是多少小时?
答:
规定
每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。 1、我国《
劳动法
》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天...
工作时间规定
的
每日
8小时内包不包括吃饭时间?
答:
一、
法定工作时间
是指法律
法规规定
的
劳动
者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括
每日工作
的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间,还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女
职工
...
国家
规定
的平均每月
工作
日是多少天呢?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去
法定
的...
按
劳动法规定
:“每周保证劳动者休息
一天
;每月加班不能超过36小时”的...
答:
你好。根据《
劳动法
》和《国务院关于修改<国务院关于
职工工作时间
的
规定
>的决定》,我国目前实行劳动者
每日工作
8小时,每周工作40小时(即双休)这一标准工时制度。有些企业因为生产特性不能实行标准工时制度,应保证劳动者
每天工作
不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。依次为据,计算方法:...
劳动法
对综合工时制是怎么
规定
的?每月最高
工作
多少个小时?休息最少多少...
答:
每月最多工作176小时。休息最少四天,相关法律
规定
如下:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
劳动法每天工作时间
答:
1、这个公司的
工作时间
违法是显而易见的,确实应该依法主张自己的合法权益。2、按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,
法定
的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-...
劳动法规定
的
工作
时长是多长
时间
?
答:
劳动法规定
的
工作
时长是多长
时间
?
员工
的运行时间是按照组织的工时规章制度而定的,一般工时制度分成两大类:“标准工时制和独特工时制”,特殊工时制又可以划分为“不按时工时制和综合工时制”,假如企业的某职位由于生产制造运营管理的必须,想应用独特工时制,并非企业自己说用就能用的,反而是务必向工作...
国家
规定
一个月上多少小时班
答:
劳动法
的劳动工时大致按标准工时制一个月最大总工时按月平均工作天数20.83*8约等于167小时,从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除
法定
节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作
不超过8小时,平均每周
工作时间
不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167...
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