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劳动法规定职工每天工作时间
劳动法
关于上下班路上
时间
的
规定
答:
法律主观:我国最新《
劳动法
》关于工作时间与加班时间的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的
职工
,可以实行不定时工作制。一企业中的...
劳动法规定每天工作
几个小时
答:
如果有,
劳动法
对于工作时间是怎么
规定
的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于
职工
工作时间的规定》国家实行
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,法律也做了明确的限制性规定,...
在中国有法律
规定
工人
每天工作
几小时吗?包括私人和民营企业。_百度知 ...
答:
工时制度,即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 标准工时制00 这是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《
劳动法
》第三十六条、《国务院关于
职工工作时间
的
规定
》第三条的规定,工人
每天工作
的最长工时为8小时,周最长...
劳动合同
规定劳动
者
每日工作
不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至 ...
答:
“一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天,
每天工作
不超过6小时40分钟?根据《
劳动法
》和《国务院关于
职工工作时间
的
规定
》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者
每日工作
8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。
劳动法工作时间规定
答:
2017年
劳动法工作时间规定
1.
职工每日工作
8小时、每周工作40小时; 2. 从事特殊劳动的职工可适当缩短工作时间; 3. 每天不能工作满8小时,每周不能工作满40小时的,可以实行其他工作和休息办法; 4. 单位和个人不能擅自延长工作时间; 5. 周六、周日为周休息日...
请问
劳动法
是怎样
规定上班时间
的?
答:
标准
工作时间
(标准工时)是指法律
规定
的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为
劳动
者
每日工作
8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
每天
高强度
工作
十二个小时,两班倒,符合《
劳动法
》吗?
答:
一般情况下,
每天
高强度工作12个小时是不符合
劳动法
的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的
工作时间
和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
劳动法
关于每月
工作时间
的
规定
?
答:
我国
劳动法规定
的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于
职工工作时间
的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者
每日工作
8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...
公司是否违反
劳动法
? 按公司的安排
每天工作时间
6.67小时,18点下班...
答:
法律
规定劳动
者工作时间,每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时。每天工作6.67小时,并不违法。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作
8小时、每周工作40小时。
劳动法规定
的
上班时间每天
是多少小时
答:
按照国家统一作息
时间
:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24小时值班;
法定
节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关
劳动工作
的方针政策、法律
法规
,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
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