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劳动合同法加班费规定
劳动法规定
每
加班
一小时多少钱
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
加班费
国家是怎么
规定
的
答:
如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。3、在工作时延长
劳动
时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。注意:用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。【【法律依据】】《工资支付暂行
规定
》第十三条?用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
劳动法
有没有对夜班的
加班费
计算
规定
?
视频时间 02:08
加班有
加班费
吗
答:
一, 劳动者跟用人单位建立劳动关系后,通常会有一段试用期,试用期间劳动者要接受公司的安排,按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的
加班费
。二, 《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
劳动法
关于
加班规定
有哪些?
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
加班费
的计算基准?
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定,
加班费
按
劳动合同规定
的工资标准为基数,工作日延长工作时间按150%支付,休息日安排工作不能补休的按200%支付,法定休假日安排工作按300%支付。“按劳动合同规定的标准”,系指...
劳务
合同
的
加班
工资如何计算?
答:
一、《
劳动合同法
》
规定加班费
的算法是怎样的?如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独...
劳动法劳动合同法
有关
加班费
的
规定
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 职工
加班费
的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计 算加班工资 的工资基数,首先应当按照
劳动合同
约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体 合同没有约定 的,职工代表可与用人单位...
法律对
加班费
是如何
规定
的
答:
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付
加班费
。 第六十二条用工单位应当履行下列义...
请问
劳动法规定
休息日加班加点怎样计算工资(
加班费
)国家法定假日加班加 ...
答:
200 (即 周末加班工资2倍)(三)法定休假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。300 (即 法定节假日加班工资3倍)只要加班就是,不必必须是什么8小时,也不存在累计加的,没有什么4.5倍之说。这里说的几倍是指 正常工资+
加班费
...
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