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劳动合同到期没续签辞退有赔偿吗
合同
工
到期
被
辞退有补偿吗
答:
劳动合同到期
被辞退可以获得补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、合同到期
辞退有
...
劳动合同到期没有续签
被
辞退
答:
法律分析:不合法。1、
劳动合同到期
后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济
补偿金
的方式,与...
劳动合同到期未续签
继续工作2年后
辞退补偿
多少
答:
一、
合同到期没有续签
继续工作被
辞退
应该怎么
赔偿
? 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,...
劳动合同到期未续签
被
辞退
怎么
赔偿
答:
劳动合同到期未续签
被辞是违法行为,用人单位必须做出相应
赔偿
。赔偿标准计算如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
合同到期未续签
被
辞退
的
补偿
答:
一、
合同到期未续签
被
辞退
的补偿是什么1、合同到期未续签被辞退的补偿如下:(1)用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;(2)如果要求续签无固定期限
劳动合同
,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同到期后没有续签
继续工作了半年现被公司
辞退
如何
赔偿
答:
法律分析:视为
未
签订
劳动合同
。劳动者工作期间,应当向劳动者支付双倍工资。如果
没有
法定过错
辞退
员工,应当支付
赔偿
金。按经济
补偿
标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照老劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法...
与公司
合同到期
一直
没续签
合同公司没有出具任何的证明
辞退
员工怎么赔 ...
答:
与公司
合同到期
一直
没续签
合同公司没有出具任何的证明
辞退
员工
赔偿
如下:1、经济
补偿
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除
劳动合同
,应该提前30天书面通知你,如没...
合同到期未续签
被
辞退
的
补偿
答:
一、
合同到期未续签
被
辞退
的补偿是什么1、合同到期未续签被辞退的补偿如下:(1)用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;(2)如果要求续签无固定期限
劳动合同
,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同到期
提前30天通知,公司不
续签有补偿吗
答:
劳动合同到期
后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。合同到期后,公司强行
辞退
需要支付双倍的经济
补偿金
,特别是如果劳动者存在劳动合同法第十四条的情况下要求
续签
无固定期限劳动合同的话,用人单位...
劳动合同到期
单位不
续签
和协商解除的经济
赔偿
一样吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于合同期内辞退员工有很多种不同的类型,有合法
辞退也有
非法辞退,补偿或者赔偿都不一样的。 2、合同期满
续签
劳动合同的补偿方式:
劳动合同期满
后,用人单位在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者不续签的,是
没有补偿
的,否则是需要补偿的,按照一年一个月工资的标准。如果你符...
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