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劳动合同到期没续签辞退有赔偿吗
员工
合同到期
,不
续签
,会
有赔偿
金吗?
答:
如果员工的
合同到期
,如果是员工不愿意
续签
,那么单位是不会进行经济
补偿
的,如果是公司不愿意续签,那么就要按照相关规定给予员工相应的经济补偿。在我们生活之中,确实有很多小企业不遵守
劳动
法的相关规定,一旦企业的利润下滑,就会找到各种原因将员工
辞退
,例如员工合同到期不续签或者直接调动员工的岗位,以此...
劳务工
合同到期没有续签合同
,无故遭
辞退有
没
有补偿
,
答:
第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性
补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。第六,员工达到退休年龄者,是
没有
经济补偿。2、法律依据:《
劳动合同
法...
劳动合同到期
和
没到期
被
辞退赔偿有
什么区别?
答:
公司裁员是否合法,因而
赔偿
标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济
补偿金
,和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的,一般是N,如果
没有
提前30天通知,还要额外支付一个月工资的代通知金。而
劳动合同到期
,公司不
续签
,只需要支付经济补偿金N即可,没有规定要提前30天...
一年一签
合同到期辞退
员工
有补偿吗
答:
合同到期
后
辞退没有补偿
,但是合同期内或者
续签合同
被辞退是有补偿的,合同期内
辞退补偿
如下:1、经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位...
劳动合同到期
公司如果不
续签
,我们能不能拿到经济
补偿
答:
如果公司不能
续签
劳动合同:公司也要
赔偿
的具体如下:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项...
劳动合同到期
后,如果企业与员工不
续签
,需要支付
赔偿
违约金吗?
答:
“
劳动合同到期
”和“辞职”以及“
辞退
”之间的区别 “辞职”故明思意他的行为主体为劳动者,用人单位不需要支付劳动者任何
补偿
,除非用人单位在用工时有违法情况出现才会涉及。至于“辞退”故明思意他的行为主体为用人单位,像这种由用人单位单方面...
劳动合同到期未续签
遇到裁员
答:
劳动合同到期没续签
被
辞退
合法吗 不合法。 1、劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。 2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当...
辞退
员工是
合同到期
和
没到期
的区别
答:
一、辞职
合同到期
和不到期有啥区别? 合同到期不续签有经济补偿金,如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上
续签合同
的,而您没有签是没有的。
合同没
有到期擅自离职
没有补偿
金,在合同期内,如果用人单位违法而导致员工提出离职,是有补偿金的。如用人单位非法解除
劳动合同
的,员工可以主张...
合同到期
公司一直
未续签
,对我有不利吗?如果被
辞退
可以要
赔偿吗
?超期...
答:
用人单位依照《
劳动合同
法》第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的;需要向劳动者支付经济
补偿金
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...
合同到期
以后,公司不再
续签
,是不是要给员工
赔偿
呢?
答:
合同到期以后,公司不再
续签
,是不是要给员工赔偿呢?
没有补偿
,但可以获得经济补偿。
劳动合同到期
,公司不愿意和你续签劳动合同,这应该是正常的,劳动合同法允许的。《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定,劳动合同期限届满可以解除。这种合同叫固定期限劳动合同,不是无固定期限劳动合同。在这种情况下...
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