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劳动仲裁证据
劳动仲裁
开庭需要带
证据
原件吗
答:
性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)
仲裁
请求和所根据的事实、理由; (三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动仲裁
流程需要什么材料
答:
比如
劳动
合同,每月工资的银行流水,社保缴费记录,打卡记录,对话录音录像等等都是
证据
。这些证据不能装到一个袋子里递进去。要编辑好目录,订成一本册子;4、劳动争议
仲裁
申请书这个申请书就是写一份书面的情况说明。开头要写清楚申请人姓名、年龄、出生年月、身份证号码、住址、联系电话。被申请人抬头...
劳动仲裁证据
清单
答:
工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明;5、解除
劳动
合同证明书;6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;8、考勤记录;9、其他劳动者的证言;10、能够证明
仲裁
申请事项的其他
证据
材料。
劳动仲裁
哪些可以作为
证据
?
答:
仲裁
申请书应当载明下列事项:(一)
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并...
申请
劳动仲裁
需要什么材料和
证据
答:
申请
劳动仲裁
需要提供的材料和
证据
包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
劳动仲裁证据
必须是原件吗
答:
法律分析:一般说来,
证据
最好提供原件,但是在某些情况下也可以提供复印件。当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民...
劳动仲裁
提交的
证据
能拿回来吗
答:
法律分析:申请人申请
仲裁
,仲裁委是不收取
证据
原件的,原件应当由当事人保存,在开庭的时候当事人提交证据原件以核对证据复印件。仲裁庭是需要将案件装订成卷的,建立案卷查阅制度,当事人提交的证据也在案件的正卷里,对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。法律依据:《
劳动
人事争议...
劳动仲裁
都需要什么资料还有
证据
答:
申请
劳动仲裁
需要提供的材料和
证据
包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
劳动仲裁
什么时候提交
证据
答:
法律分析:1、
劳动仲裁
有提交
证据
的时间限制,一般来说,仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据;2、当事人在指定期限内不提供的,则应当承担不利后果。仲裁庭开庭之前提交证据都是可以的。从时间上推算,如还未接到开庭通知,应该不影响证据提交。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条 ...
劳动仲裁
提交几份
证据
视频时间 00:57
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