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劳务派遣算什么职工
劳务派遣
教师和在编在工资待遇上有
什么
不同
答:
在编制内的老师享受的待遇相当于公务员,
劳务派遣
的因是隶属于劳务派遣公司的,工资由劳务公司支付,享受该公司规定的待遇。缴费工资平均指数是指某
职工
在整个缴费年限或其中连续
计算
的若干缴费年限中,每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和,除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后...
劳务派遣
员工可以在
什么
地方交保险
答:
劳务派遣
员工可以在本地的社保局缴纳保险。根据《中华人民共和国社会保险法》:第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
劳务派遣
转正后算不算是正式员工
答:
一般都是从试用期员工转为正式员工的。劳动派遣是指
劳务派遣
单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。正式
职工
是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期...
劳务派遣算
工龄吗?
答:
派遣
合同工算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》:第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并
计算
为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不...
...人寿公司的代理是
什么
,正式员工和代理有什么区别?
答:
3、二者只是在用工形式上有区别,待遇方面实行同工同酬;4、法律依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动合同法》第六十条
劳务派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不...
认定小型微利企业时,
劳务派遣
的
职工
计入用工单位的从业人数吗?_百度...
答:
根据《财政部 税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2017]43号)第二条的规定,在认定小型微利企业时的从业人数,包括与企业建立劳动关系的
职工
人数和企业接受的
劳务派遣
用工人数。也就是说,在认定小型微利企业时,单位从业人数
计算
时包括劳务派遣的职工。
劳务派遣
退休工资怎么
计算
答:
一、
劳务派遣
退休工资怎么
计算
1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度
职工
月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数; 3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前...
什么
是在册
职工
?国企的在册职工是什么?跟聘任的一样吗?
答:
国企的在册
职工
通常是指在企业正常编制里的,制工资表的时候能见到名字的,并且企业给在册人员投保险和公积金,享受国家正常休假制度及企业福利。税务和劳动保险部门在检查企业时的名册上能见到的名字的人。如果像是外聘的司机或保洁工,只拿固定工资,没有投保和福利,就不算是在册人员。现在很多企事业单位...
劳务派遣
费用应放入
什么
科目
答:
劳务派遣
方劳务派遣费入应付
职工
薪酬科目,接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。劳务派遣费用算法:1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照...
公司不直接和员工签合同,要员工和
劳务派遣
公司签,这样子可以吗?_百度...
答:
除非有法定或约定的合同终止,否则直到员工退休才终止合同。这个时候企业裁员就很难了。如果直接签合同,你就是公司的人,
属于
公司的正式编制。
劳务派遣
的意思是:你是劳务公司的,劳务公司派你去单位工作。严格来说,你和单位关系不大,没有单位正式
职工
的待遇和福利。
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