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劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
主要
区别
是,性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同,具体如下:一、性质不同 1、
劳务合同
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动...
劳务与劳动合同
有什么
区别
答:
劳务
和劳动合同的区别
是:二者的法律性质不同;对合同主体要求不同;合同主体的地位不同;合同的内容不同;确定报酬的原则不同。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间...
劳务合同和劳动合同的区别
简单解释
答:
劳务合同和劳动合同的区别
在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
1、
劳务合同和劳动合同
有六个
区别
,分别是:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同属于民法调整;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
答:
1、我国《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、
劳务合同
是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。 3、主体资格不同。
劳动合同的
主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另...
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
??
答:
从劳动
合同和劳务合同的区别
可以看出,
劳动合同的
签订人是公司的正式员工,享受法律规定的权益。而劳务合同的签订人并不一定是公司的员工,比如委托加工、来料加工可能签订的就是劳务合同,而双方的关系也只是合同关系,所以入职时最好与用人单位签订劳动合同。参考资料来源:百度百科——劳动合同 参考资料来源...
劳务
协议
和劳动合同
有啥
区别
?
答:
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
。2、对合同主体要求不同。
劳动合同的
主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
一、
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
1、劳务合同和劳动合同有六个区别,分别是:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同属于民法调整;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
劳动
合同与劳务合同的区别
有:主体不同,
劳动合同的
主体一方是单位或企业,另一方是提供劳动的自然人;二劳务合同的主体可以双方都是单位、一方是单位一方是自然人或者双方都是自然人。双方当事人关系不同。1、劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是...
劳务合同和劳动合同
一样吗
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同
不同。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。
劳动合同的
主体一方是劳动者,另一方必然是用人...
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