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劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
劳动
合同与劳务合同的区别
有:主体不同,
劳动合同的
主体一方是单位或企业,另一方是提供劳动的自然人;二劳务合同的主体可以双方都是单位、一方是单位一方是自然人或者双方都是自然人。双方当事人关系不同。1、劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
1、
劳务合同和劳动合同
有六个
区别
,分别是:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同属于民法调整;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
答:
劳动
合同与劳务合同的区别
有:主体不同,
劳动合同的
主体一方是单位或企业,另一方是提供劳动的自然人;二劳务合同的主体可以双方都是单位、一方是单位一方是自然人或者双方都是自然人。双方当事人关系不同。1、劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是...
劳务合同和劳动合同的区别
简单解释
答:
劳务合同和劳动合同的区别
在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
什么是
劳务合同与劳动合同的区别
答:
劳务合同与劳动合同
有四个
区别
,分别是:1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;2、双方关系不同。
劳动合同的
双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;3、承担劳动风险责任的主体不同。劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担...
什么是
劳务合同
,
与劳动合同
、聘用合同有什么
区别
答:
法律分析:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
劳务合同与劳动合同
、聘用
合同的区别
如下:1、内容不同;2、适用的法律规范不同;3、法律责任后果不同;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
务工
合同和劳动合同
有什么
区别
吗
答:
一、劳动
合同与劳务合同的区别
是什么 1、劳动合同与劳务合同的区别有:(1)主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而
劳动合同的
主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)双方当事人关系不同。劳动合同...
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
??
答:
从劳动
合同和劳务合同的区别
可以看出,
劳动合同的
签订人是公司的正式员工,享受法律规定的权益。而劳务合同的签订人并不一定是公司的员工,比如委托加工、来料加工可能签订的就是劳务合同,而双方的关系也只是合同关系,所以入职时最好与用人单位签订劳动合同。参考资料来源:百度百科——劳动合同 参考资料来源...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
1、
劳务合同和劳动合同
有六个
区别
,分别是:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同属于民法调整;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
员工
劳务合同和劳动合同的区别
答:
法律分析:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
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