劳动法中加班工资的小时工资如下:
1.工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×150%;
2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×200%;
3.法定节假日;日加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×300%。
劳动合同中规定的工资标准,是指劳动合同中劳动者本人所在岗位(职务)对应的工资标准。即劳动者所在岗位的正常月工资,不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况。
加班费的计算基数如何确定?
1.劳动合同约定的劳动者工资标准确定;
2.劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;
3.劳动合同或者集体合同没有约定的,按照劳动者正常劳动所得工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
实行月工资制的用人单位,日工资按月工资的21.75天折算,小时工资按日工资除以8小时折算。