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加班费的计算标准
综合工时制
加班费计算
方法及
标准
答:
也就是说,在综合
计算
周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定
标准
工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付
加班
工资报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,...
国家规定的
加班费
是怎么算的?
答:
法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资
标准
作为
加班费的计算
基数。实际发放的...
加班费计算
答:
双休日
加班费的计算
方式是月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析详情在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资
标准
确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定...
劳动法规定周末
加班
工资怎么算
答:
第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。二、加班工资基数
的计算
方式有哪些加班工资基数的计算方式如下:1、劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资...
计件工资
加班费计算
方法及
标准
答:
法律分析:一:一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍
计算
,即计件里已含有
加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
加班工资如何计算公式
加班费计算
方法及
标准
答:
职工
加班费的
基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班
工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资
标准
确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人...
劳动法对
加班费
基数的规定
答:
3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费的计算
基数。4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资
标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...
节假日
加班费计算
方法及
标准
答:
法定节假日加班日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之三十。法定休息日加班工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之二十。
加班费的计算标准
是,安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人...
加班
费率怎么
计算
公式
答:
法律主观:您好,以下就是我整理出来给您参考的
加班费
怎么计算公式:1、
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资
的计算
基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资...
法定假期
加班费的计算标准
是什么
答:
制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月 一、法定假期
加班费的计算标准
按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工...
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