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加班费的计算标准
加班费计算
方法及
标准
答:
法律分析:法定节假日
加班
日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
国家对
加班费计算
基数规定
答:
注意:综合
计算
工时制作为一种特殊的工时制,需要履行审批手续。三、不定时工作制的加班不定时工作制下的
加班费标准
与方法:1、用人单位经批准实行不定时工作制的,由于工作性质的特殊,劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排,不存在延时加班...
加班费计算标准
和基数
答:
根据《劳动法》及相关规定,
加班费的计算标准
通常为正常工资的1.5倍至3倍不等,具体倍数取决于加班的时间段。一、加班费计算标准 加班费的计算标准主要依据劳动者的工作时间和工资基数。根据《劳动法》及相关规定,加班费的计算标准通常为正常工资的1.5倍至3倍不等,具体倍数取决于加班的时间段。例如...
加班费计算
方法及
标准
答:
加班费计算
方法及
标准
是:安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
西安市
加班费计算
方法及
标准
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资
标准
的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
计算
方法为: 法定节假日
加班
工资 =...
双倍工资
的计算标准
是什么
答:
用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成部分。在计算经济补偿时,如果有加班费,也应当把
加班费计算
进去。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
加班费的计算
基数详细规定
答:
劳动者都知道工作日加班1.5倍工资、休息日2倍、法定节假日3倍,但是一到具体计算就犯迷糊,只知道倍数,却不知道计算基数。一,标准工时制的
加班标准
工时制的
加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3...
惠州市
加班费计算
方法及
标准
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资
标准
的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
计算
方法为:法定节假日
加班
工资=月工资...
私企
加班费计算
方法及
标准
答:
法律分析:工作日
加班费的计算
方式:每小时一点五倍工资;双休日加班费的计算方式:每小时两倍工资;法定节假日加班费的计算方式:每小时三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
小时
加班费计算
方法及
标准
答:
这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者加班费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确
加班费的计算标准
,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日...
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