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加班费的计算标准
加班费
多少钱一个小时怎么算
答:
劳动合同规定的工资
标准
,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 以上就是对
加班费
是多少钱一小时的回答。
加班费计算
方法及
标准
答:
需要注意的是,
加班费的计算标准
在不同的地区和行业可能有所不同,具体标准可以参照当地相关规定。总之,加班费是员工在超过法定工作时间或休息日、法定节假日、年休假期间工作所应得的补偿,其计算方法和标准需要遵守相关法律规定,以确保员工的合法权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第...
加班费计算
方法及
标准
答:
但是要注意还有一个前提,就是如果单位不给你补休才会有
加班
工资,如果你补休了,就没有加班工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
加班
工资
的计算
基数法律规定是什么
视频时间 00:59
中秋节、国庆节
加班
工资如何
计算
?
答:
加班费计算标准
中秋节:2018年中秋节放假的天数为9月22日-9月24日,其中中秋节当天为9月24日。如果9月22日、9月23日两天加班,那么用人单位会先安排补休,如果不能补休则按照不低于工资基数或者小时工资基数的2倍支付加班工资。9月24日当天加班,就需要支付3倍加班工资,并且不可以用调休、补休代替...
底薪2360
加班费
怎么算?
答:
加班费的计算
方式因国家和地区而异,以下是一些通用的计算方法:1.
标准
工时制度下的计算方法:如果你是按照标准工时制度工作的,通常每周工作时间为40小时,超过40小时的部分称为加班时间。在这种情况下,加班费的计算方法如下:- 平时加班:平时加班为底薪除以标准工作日(如21.75),换算成每小时的工资...
我基本工资1600元
加班费
应该是一小时多少
答:
基本工资1600元
加班费的计算标准
是:平时日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1600÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
劳动合同法关于
加班费的
规定有哪些加班工资的计
答:
2.计
算加班
工资 的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资
的计算
基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资
标准
确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人...
加班费
怎么算
答:
加班费该怎么计算?下面我为大家整理了
加班费的计算
方法,欢迎大家阅读参考!加班费怎么算 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
外企劳动法规定双休工作时间
加班费
怎么算的1.5倍吗
答:
2、
加班费计算
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
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