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加班费必须给吗
公司没有
加班费
,说是已经包含在奖金里了,这样做是否合理?
答:
我们每天都会和客户沟通,包括和领导沟通。如果我们不了解行业规则,可能他们就会告诉你,其实加班费是包含在奖金里面了。我们只
需要
明白道理即可。从劳动部门了解到,现在
加班费用
一般有三种:加班工资、加班费补贴和加班费差额。其中加班工资是根据劳动者所在岗位确定的,而加班费补贴是根据工作天数确定的,...
大公司上班12年了,每次加班都不给
加班费
,怎么办?
答:
”中的规定,你所在的公司应当依据相关法律及政策的规定支付
加班费给
您,不得违法。 2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”中的规定,您要主张加班费需举证证明加班事实的存在。您可以根据公司的劳动管理...
周六,日单位值班单位不给
加班费
只发40元值班费符合劳动法吗?
答:
1、周六,日单位值班用人单位就支付
加班
工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
平时加班没给加班费,离职时可以索要
加班费吗
?
答:
不可以,因为时间太长了,并且没有证据。
法定节假日上班可以用补休代替吗
视频时间 01:09
公司让
加班
可以不加吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。衍生问题:公司让加班不给
加班费
违法吗...
事业单位加班不给
加班费
怎么办
答:
以及同期的有关加班事实的工作记录等等。以时效为由一概否定其加班的事实,显然与法相悖,也与情理不符。猜你喜欢:1. 三年内的
加班费
规定是能怎么要 2. 公司是否可以自己规定加班费 3. 2017深圳劳动法关于加班费的规定 4. 2017-2018年周末加班工资规定 5. 加班费按底薪还是全部工资算啊 ...
双休日加班,可以安排补休而不支付
加班费吗
?
答:
双休日加班,可以安排补休而不支付
加班费吗
? 我来答 分享 举报 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?小姚育儿说 高能答主 2023-04-14 · 每天为大家更新精彩的内容!! 关注 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
现在的年轻人,在单位经常
加班
不给钱,这算义务劳动吗?
答:
我们可以加班,但是该给的我
加班费
还是
要给
的,而且该有的休息时间还是要有的,我们是想赚钱,但是我们在赚钱的同时也想让自己有个良好的身体,如果说身体不健康,赚再多的钱都是没有意义的。大家在赚钱的时候,希望也能够看重一下自己的身体,不要因为钱而伤害自己。也希望公司方面能够引以为戒,避免...
为什么
加班
还不给加班工资?
答:
实际上这个问题是普遍存在的,情况也很复杂,不是一句辞职不干或者去状告投诉这么简单。虽然加班不给
加班费
的做法违法了《劳动法》,但它确实是一种存在的常态。如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合...
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