现在的年轻人，在单位经常加班不给钱，这算义务劳动吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个不仅仅算业务劳动，更算是一种压榨行为，公司的这种行为是犯法的。咱们可以向上一级申请，如果没有办法解决的话，可以申请劳动仲裁，让仲裁委员来进行调解。实在不行的话，咱们也可以考虑起诉用法律来维护自己的合法权益。

小编其实可以接受加班，但是不能接受无偿的加班，加班是常态，但不能让大家失去对生活的希望。而且有一些公司根本不把员工当员工，他就认为我已经给你发过工资了，你必须要为公司无限制的去投入时间和精力，但是要知道你发放的工资只是8个小时的工资，超过了这个时间，大家是有权利来拒绝加班的。有很多年轻人在单位工作的时候会经常加班，但是公司却不给钱，这个不仅仅是一种压榨。公司的这种行为是违法的，所以我们一定要用正确的方式来维护自己的合法权益。

在劳动法当中其实是有明确规定的，劳动者每天工作时间不能超过8个小时，平均每周工作的时间不能超过44小时。但有些老板他们却忽视了劳动法的存在，所以这种老板其实就应该被法律所严惩。当我们遇到这种老板的时候，一定要学会去保护自己，先去申请劳动仲裁，看看别人能不能调解，如果说结果不是很满意的话，建议起诉。

我们可以加班，但是该给的我加班费还是要给的，而且该有的休息时间还是要有的，我们是想赚钱，但是我们在赚钱的同时也想让自己有个良好的身体，如果说身体不健康，赚再多的钱都是没有意义的。大家在赚钱的时候，希望也能够看重一下自己的身体，不要因为钱而伤害自己。也希望公司方面能够引以为戒，避免被员工投诉。

Answer 2

算。因为加班需要付出很多的劳动，但是一分钱的收入都没有，所以这算是义务劳动。

Answer 3

当然不算义务劳动，如果公司强制要求加班，那么他就有义务付给员工加班费，这是在我国劳动合同法中明文规定的，你应该利用法律手段来维护自己的合法权利。

Answer 4

这是义务劳动，公司觉得员工加班是很正常的，公司也觉得员工加班是应该的，所以从来没有提过加班费。