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加班费必须给吗
上海
加班费
如何计算
视频时间 00:37
用人单位要求员工加班的时候从来不给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
一、公司不给
加班费
,是否合理?答案肯定是不合理的,要求员工进行加班是
必须要
支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家...
加班一定有
加班费吗
?
答:
如果你不给
加班
工资不管多高的也行,我都不会去那里做的,因为这得不偿失,老板如果说年底再算,这不就是给我们画饼了。如果说年底再冲,那可以做到年底,如果不给钱那当然,等到第2年来上班的时候直接就辞职,没有必要在这种地方浪费时间。所以不管月薪多少。都是
要
有加班工资的,对我来说加班工资...
员工自愿
加班要
支付
加班费吗
答:
随着外资企业在国内的快速发展,外资企业的一些所谓企业文化被国内企业吸收和认可。包括自愿加班等在内的做法往往并不会遭到所有员工的反对和抵制,当然,这其中有社会整体就业形势的影响,但由于其非强迫工作的特性,使得自愿加班区别于单位安排的加班行为而不再
需要
支付
加班费
,像案例中谢先生所谈的情况就...
在卫生院上班,春节期间被安排24小时值班,可以
要加班费吗
?
答:
当然可以了,这是法律规定的,节假日上班,公司
必须
支付给员工
加班费
的。
法定节假日加班,公司不给
加班费
,违法吗?
答:
以及《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的
需要
在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了...
茶楼上班
要
加夜班给
加班费吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是
需要
劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
为什么
加班要
有偿?
答:
有偿加班这难道不是付出和收入成正比的关系吗?一、加班牺牲了员工个人休息的时间,来走进工作。这种按照社会生活习惯就是应该给
加班费
的,就正如一个单位雇佣一个员工,那么也是有具体的工作时长限制的。这其实就是人和资本自荐的关系,给加班费不是天经地义吗?二、加班费是员工的合法权益。加班就
需
...
公司每天上班都在十四五个小时每月只给四百元加班补助不给
加班费
...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是
需要
劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
公司加班不给
加班费
违法吗
答:
不合法 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
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