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加班没有加班费合法吗
公司
没有加班费
,说是已经包含在奖金里了,这样做是否合理?
答:
对于公司来说,如果你的岗位是夜班或者双休,那么你就
没有加班费
,因为公司的加班并不违法。但是如果我们要以“加班”为由,要求公司支付加班费的话,那只能说你是一个受害者。我们每天都会和客户沟通,包括和领导沟通。如果我们不了解行业规则,可能他们就会告诉你,其实加班费是包含在奖金里面了。我们只...
试用期
加班没有加班费合法吗
?
答:
不
合法
的,加班就要
有加班费
,如果是领导安排你加班,就要付加班费,如果是自愿加班,这要看情况了
试用期
加班没有加班费合法吗
?
答:
试用期
加班没有加班费
违法。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当补休,不能安排...
员工加班,可以不支付
加班费吗
?
答:
由于公司实行的是以年为周期的综合工时制,且在计算总的工时,
没有
超过法定的工作时间。因此,李某某的某段超时工作,不能被认定为加班行为,公司无需支付
加班费
。三、如果存在加班行为,应当支付多少加班工资?根据不同的工时制,有不同的计算加班费方法:综合计算工时制:实行这种工时制度的用人单位,...
一天上七小时班,全年无休无
加班费
,算违反劳动法吗?
答:
”的相关规定。而无
加班费
则违反了劳动法第四十四条的“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
加班
不给工资犯法吗?加班的工资应该怎么算?
答:
因此,雇主要求工人加班,但不给
加班费
是违法行为。工人遇到这种情况时,要积极保护自己的权利。单位不给加班费,工人追缴加班费时要灵活选择路径。1、协商。与雇主协商解决,一般情况下,如果机构不愿意支付,协商就不能取得效果。2、仲裁。有权仲裁的部门有单位劳动争议仲裁委员会、人民调解机构、产业省、...
公务员
加班没有加班费
的法律依据是什么?
答:
公务员
加班没有加班费
,并不是法定的。是因为“加班费”是由《劳动法》规定的,而公务员受《公务员法》调整,不属于《劳动法》的调整范围,即公务员与用人单位之间不属于劳动关系,而属于人事关系。因《公务员法》中,未规定延迟工作时间应当支付加班费用,所以,公务员无法享受《劳动法》关于加班费的规定...
工作7小时加班不给
加班费
违法吗
答:
如果7小时是属于加班时间,那么不给加班费是不
合法
的。如果是正常工作日的7个小时上班时间,那么本来就是
没有加班费
的。在基本工资中体现。
法定节假日不放假,也没有3倍工资,加班即
没有加班
工资也不补休,
合法吗
...
答:
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班...
一天工作十小时,
没有加班费
,
合法吗
?
答:
,按规定不
合法
,劳动法明确规定八小时工作制,但是在个别地方存在这种情况,而且还不少
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