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加班没有加班费合法吗
试用期
加班没有加班费
怎么办
答:
你好!这个要看公司是否有所规定,有的公司会在面试或者劳动合同中写明,试用期或者正式工作后加班是
没有加班费
的,但如果公司里的正式员工加班是有加班费的话,那么您加班也同样是有加班费的!劳动者跟用人单位建立劳动关系后,通常会有一段试用期,试用期间劳动者要接受公司的安排,按要求付出劳动。
加班有加班费吗
答:
2, 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3, 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三,1, 虽然当前并
没有
明确规定试用期间
加班费
,但是根据劳动法律精神,试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准,...
加班没有加班费
的工资,还有必要继续工作吗?公司为什么不愿给加班费...
答:
应该得到合理的报酬,如果公司确实不给的话,可以申请劳动维权,而对于自己要不要选择这份工作继续做下去的话,全凭个人的发展意愿,对于我来说,我觉得如果
加班没有加班费
的话,我觉得没有必要再继续下去。而很多公司为什么不愿意给加班的费用呢?主要的原因就是有一些的领导非常喜欢给员工画大饼,他们觉得...
闲着没事干主动加班,公司应不应该支付
加班费
?
答:
这才是正确的薪酬制度。因此,这个问题会出现归根结底是钻了公司薪酬制度未建全的空子,如果公司在
没有
任何制度和标准表明员工是闲着无事干主动加班的证据,则是需要
合法
支付
加班费
。但是我想在此规劝一句,可以告诉公司管理者健全薪酬制度,切莫故意去钻这种空子,因为宁可雪中送炭,切勿伤口撒盐。
...
加班合法吗
?没事时候放假,有事做的时候加班到一两点
没有加班费
...
答:
一般情况下,采用综合工时的企业,176小时只是月标准工时(每月不同),超出工时按照
加班
计算不违法。用人单位不得随意安排加班,加班需要按照《劳动法》规定执行,
没有
签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人...
公司
没有加班费
公司说已经在奖金里面包含了,这样做合算吗?
答:
一定要分清楚
加班费
和奖金这两个概念,切记不要混为一谈。现在的打工人都是弱势群体,因为法律对于奖金
没有
明确的法律规定,所以很多公司在让员工加班之后,都不会给员工发放奖金,认为员工加班都是义务劳动,而且还不会给员工支付相关的加班费,所以这个就需要打工人自己主动站出来追,维护自己的正当权益...
加班费
只算基本工资
合法吗
?
答:
一般情况下,
加班费
的计算周期为一个月,即以一个月为单位计算加班工资,但是每个单位的规定可能不同,应结合实际情况进行分析。总之,雇主只按照基本工资计算加班费属于违法行为,因此在签订劳动合同时,双方应该明确约定加班费的计算标准和计算周期,避免发生纠纷。如有争议,可以向劳动部门投诉或者提起仲裁...
双休日加班,可以安排补休而不支付
加班费吗
?
答:
1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?小姚育儿说 高能答主 2023-04-14 · 每天为大家更新精彩的内容!! 关注 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等你来答 换一换 ...
自愿放弃
加班费
是否有效
答:
自愿放弃
加班费
是否有效 【案例假设】 小丽近期换了一份薪水更高的工作,她很开心。结果当她第一天去公司报道的时候,公司要求小丽签订了一份协议,内容是关于自愿加班并放弃加班费,小丽觉得公司的行为很不合理,但又不想放弃这份工作。 那么,小丽签订的自愿放弃加班费的协议是否有效? 【法律依据】 《劳动合同法》第二...
加班没有加班费
可不可以调休
答:
加班费是职工在工作时间之外被安排加班,单位应当给予的劳动报酬,那
加班没有加班费
怎么办?单位能不能调休代替?以下是我为你整理的加班没加班费能否调休相关资料,希望大家喜欢!加班没加班费能否调休 按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给...
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