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加班不给加班费违法吗
周末
加班不给加班费
且不给调休
违法吗
答:
违法
。根据查询劳动法得知,对于周末加班的劳动者,单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。所以周末
加班不给加班费
且不给调休违法。根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。
公司
加班不给加班费
和调休
答:
公司
加班 不给 加班费
和调休,是
违法
的。 用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁, 立案 时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证...
工作
加班不给加班费
只是补钟提前或者迟点上班这样合法吗?
答:
一、不合法,可以向劳动监察部门投诉;1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
加班半小时
不给加班费违法吗
答:
法律主观:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因...
公司要求员工
加班不给加班
工资合法吗?
答:
公司因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的
加班费
。公司要求员工
加班不给加班
工资是
违法
的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
不签加班单
不给加班费
犯法吗?
答:
按劳动法规定,用人单位安排加班应该支付
加班费
,如果属于自愿加班则可以不支付加班费,你不签加班单无法证明是用人单位安排的加班。如果你能证明是用人单位安排加班,不签加班单也应该支付加班费,可以申请劳动仲裁解决。拖欠工资超过一个工资支付周期才属于拖欠,不超过一个工资支付周期申请劳动仲裁也没用。
理发店
加班不给加班费违法吗
答:
法律主观:公司加班但是
不给加班费
,是
违法
的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班费。 拓展材料: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
用人单位要求员工加班的时候从来
不给加班费
,这种情况是否合理?
答:
在这里,小编也是建议大家,如果要让员工进行加班的话,一定要支付给员工相应的
加班费
,才能够让员工卖力的去进行工作。二、不支付加班费怎么办?如果公司一直都不去支付加班费的话,小编也建议大家可以选择去起诉公司,要让公司知道这是属于
违法
的一件事情。大家如果不想起诉的话,可以选择直接的把情况...
现在很多公司
加班不给加班费
,真的不
违法吗
?
答:
《中华人民共和国劳动法》36条规定的法律解读如下:就是企业与劳动者之间约定实行标准工时,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不能超过44小时,如果超过就算加班。当然同时劳动法对每个月加班也有规定。对于这个问题,我的理解是严格意义上讲,加班儿
不给加班费
是属于一种
违法
的。但是要注意这是...
周末
加班不给加班费
调休
违法吗
答:
但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,只调休而
不给加班费
是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资...
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