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加班不给加班费违法吗
加班半个小时
不给加班费违法吗
答:
对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼,诉讼按照民事诉讼程序,实行两审终审制。综上所述,用人单位要求劳动者加班但
不给加班费
的,属于
违法
行为。劳动者遇到这种情况时,需要积极维护自己的权利。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
公司
加班不给加班费
和调休算
违法吗
答:
法律分析:公司
加班不给加班费
和调休,这样做是
违法
的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。法律依据:《中华人民共和国...
社区
加班不给加班费违法吗
答:
法律分析:
违法
,加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
国企
加班不给加班费违法吗
答:
法律分析:
违法
。用人单位安排
加班不给加班费
是违法的,安排劳动者加班不得超过规定的加班最长时长且需要支付加班工资。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的...
企业加班没有
加班费违法吗
答:
企业加班没有
加班费违法
的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《劳动合同法》第九十条 用人单位...
加班不给加班费
给调休
违法吗
答:
法律分析:一、合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。二、具体而言,只调休而
不给加班费
是否可以,分以下...
节假日
加班不给加班费违法吗
答:
法律分析:法定节假日
加班不给加班费违法
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
公司
不给加班费
是否合法?
答:
不合法 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
周末
加班不给加班费违法吗
答:
法律分析:周末
不给加班费违法
,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
加班只给调休
不给加班费
合法吗
答:
法律分析:
不给加班费
用调休来抵消加班,是
违法
的。用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,用人...
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