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加班不给加班费违法吗
拖欠
加班费
企业算
违法吗
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是
违法
的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
员工犯错公司不让
加班违法吗
答:
不
违法
。公司不让
加班不
构成违法,员工犯错应该为自己的行为承担责任。但是如果公司加班也
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定,员工可以向劳动部门投诉。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
员工拒绝
加班
合不合法
答:
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝,拒绝
加班不违法
。企业安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后还必须按规定支付
加班费
。但是有下列情形之一的,用人单位组织职工加班可不受法律...
政府单位不按国家劳动法规定给员工发
加班费
算
违法吗
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果
不给
补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
用人单位强令劳动者
加班
,而劳动者没有加班,用人单位罚劳动者500元这个...
答:
加班,
加班费
。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;现在很多公司存在工作量严重超标的情况,员工不能按时完成工作职能加班,而公司却美其名曰...
...每天晚上都要加班却没有
加班费
用,这算是合法吗?
答:
但是企业对加班工资的计算是一定要符合劳动法的,也就是说要按照1.5 2 3倍这样的标准给付加班工资的,劳动部门对足额给了加班工资的企业一般来说是不会处理的 你们公司加班没有
加班费
,这肯定是
违法
的 但是现在还有一种企业行为,比如给你一个任务让你去完成,但是不要求你加班,但是你的任务肯定要...
超时加班但付
加班费
属于
违法吗
答:
公司安排职工超时
加班
的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,和第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
公务员加班没有
加班费
,要是领导让
加班不
去加班有什么后果?
答:
再说说有没有
加班费
。公务员不受《劳动法》调节,因没有劳动用工合同,国家机关是执行公务,也不是该法律所指用人单位。《公务员法》对加班只规定应该给予相应的补休,无其他附加补偿。特别是中央八项规定精神出台之后,公务员加班基本上都是无偿的,补休由于操作难度较大,容易给同事和领导造成工作态度不...
临时工没有
加班费
合法吗
答:
一、临时工没有
加班费
是否合法1、临时工没有加班费是不合法的。临时工的加班费需要根据以下来判断:(1)如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;(2)如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;(3)如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。2、法律...
加班忘记打卡不算
加班费
合法吗
答:
另外,原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)规定,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,加班忘记打卡不算
加班费
是不合法的行为,只要劳动者能证明自己加班的,用人单位应该支付劳动者...
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