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加班不给加班费违法吗
政府部门
加班不给加班费违法吗
答:
加班不给加班费违法,可以向当地的劳动行政管理部门来进行投诉举报,当然通过这样的一种方式没有办法维护自身权益的情况之下,也是可以直接通过诉讼或者是仲裁的方式,要求用人单位支付加班费用的。一、
加班不给加班费违法吗
? 加班不给加班费违法,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工...
加班没有
加班费
,合法吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
为什么我
加班不给
我
加班费
,怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司加班,没有
加班费
,
违法吗
???急急急
视频时间 01:57
公司合同上每天工作八小时,但是经常加班而且
不给加班费
,算
违法吗
?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。建议:你可以先去劳动保障部门举报公司的
违法
行为,如果劳动保障部门推诿的话,再去劳动仲裁部门申请仲裁或去法院起诉。需要注意的是,你要注意收集公司违法行为的证据,如你的打卡记录、
加班
的证据等。
周末
加班不给加班费
调休
违法吗
答:
单位安排员工周末加班,
不给加班费
,但是予以调休的,是合法的。根据相关规定,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
请问
加班不给加班费
触犯劳动法吗?
答:
用人单位安排加班,工作日和法定假日应当支付
加班费
,休息日不能安排补休的才支付加班费。用人单位
违法
的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于...
加班费
拖后发合法吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位
不给
员工
加班费
,这样的做法是否合理?
答:
如果公司拒不支付,我们可以保留相关证据,向劳动部门举报,通过法律途径维护自己的合法权益。如果用人单位坚持让员工加班而不支付
加班费
,那显然是
违法
的,因为根据我国的劳动合同法,直接明确规定,如果安排加班而不支付加班费,那么我们的劳动行政部门会给他们发出支付加班费的通知,并在约定的期限内支付加班...
公司
加班不
肯发加班工资,说只能调休,这算是违反劳动法吗?
答:
加班不
发
加班费违法
,周末加班安排调休不违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
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