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前一年病假第二年年休假
公司
年假
如何计算
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
职工
休年假
天数计算方法是什么?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。二、不享受当年的年休假 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:一职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月...
年假
折算工资怎么计算
答:
4、未休
的年假
,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。5、寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的。6、年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的...
带薪
病假一年
是几天
答:
二、劳动者能不享受当年的带薪
年休假
的规定有什么劳动者能不享受当年的带薪年休假的条件:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2
、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满
1年
不满10年职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年职工,请病假...
国家规定
年假
是多少天
答:
第四,未休
的年假
,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。第五,寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的。第六,年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不...
换工作后
年假
怎么算
答:
但有些单位规定入职
第一年
不休,从
第二年
开始休。严格来说这不符《放假办法》的规定(但不是劳动法或劳动合同条例的规定)。但是从双方都较公平来讲,最好让员工入职第一年,享受入职当年还剩
的年假
天数,这个“剩余”指到新公司工作的月份数,而不是指真正的剩余年假天数(毕竟对员工来讲比较麻烦去取得上家公司已休...
上班不满
一年
有
年假
吗
答:
20年以上的可休15天;4、未休
的年假
,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工;5、寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的;6、年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算...
有
年假
还可以请
病假
么
答:
单位在明知劳动者能享有
病假
的情况下,要求劳动者必须优先使用带薪
年休假
,其实是单方免除了自己应当支付劳动者病假工资的义务,涉嫌违法。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
如何用工龄计算
年假
天数
答:
第四,未休
的年假
,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。 第五,寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的。 第六,年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定...
劳动法规定
的年假
答:
第五,寒暑假、
病假
、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的。第六,年假应从一年的元旦开始休
前一年
的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。例如,某人总计工作7年,可休年假天数为5天这一档,此人...
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