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公司放假是否有最低工资
在规定中被
放假
怎么办?
答:
1、“被
放假
”期间 工资 的法律规定《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资
标准 ,...
9月3号国家电网收电费不
放假
合法吗
答:
但是,如果有的
公司
不按照国
假日
来
放假
的话,可到到当地人力资源和社会保障局投诉。前提是你和公司签订的劳动合同里有说明
是否有
放国假日的福利。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
公司
因疫情原因
放假有工资
吗?
答:
符合条件的
企业
,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过桐档一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地
最低工资
标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活液则费标准按各省、自治区、...
公司
没事干要求职工回家,
是否
该给休息
工资
?
答:
二、根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,
公司
停工
放假
的, 在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资
标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准...
加班费的计算基数以及标准
答:
(1)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,在实行结构工资制的
企业
,应包扣
基本工资
和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (2)用人单位直接约定以基本工资或
最低工资
标准作为加班费的计算基数的,将不会得到支持。 (3)如果...
因为
公司
原因
放假有工资
吗
视频时间 01:02
公司
没事
放假
职员怎么算
工资
答:
如果
放假
超过一个工资支付周期,员工在此期间提供了正常劳动,
公司
支付的工资不得低于当地
最低工资
标准。如果员工在放假期间没有提供正常劳动,公司应按照国家相关规定处理。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款,以下是一些相关的法律依据:- 第四十二条:在发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和...
公司放长假有工资
吗
答:
法律分析:
公司放长假有工资
。非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的。法律依据:《工资支付暂行规定》第12条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;...
公司放假
10天不给
工资
答:
任何
企业
和单位不得无故克扣、拖欠员工工资。 【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工
...
公司
法定
假日放假
后还要扣
工资
答:
公司
法定
假日放假
后还要扣
工资
,用人单位这样的做法
是
违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。在员工离职之前,员工还是公司的员工,那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分,单位是可以扣除期间的工资的,因为员工辞职之后无法补班。在员工和单位出现劳动纠纷的时候,是可以申请劳动...
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