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公司放假不发工资合法吗
春节期间
放假不发工资
,这样
合理吗
答:
公司
在春节
放假
期间
不发放工资
是不
合法
的行为。雇主在劳动者休假期间仍然需要支付工资。即使在过年期间放假,雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障,不得因为放假而被剥夺。如果雇主不按时支付工资,劳动者可以依法维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或通过劳动...
公司放假
一个半月
不发工资
是否可以辞职并要求赔偿
答:
一、
公司放假
一个半月
不发工资
,员工可以辞职并要求赔偿非因劳动者原因造成单位停工、停产期间,用人单位应支付给劳动者停工工资(亦称停工津贴)。停工停产在一个
工资支付
周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。可以要求公司支付工资,不支付的可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。二、【法律...
公司
原因通知
放假
无底薪
合理吗
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。衍生问题:
不发工资
怎么维权?工资按月发放,隔月
发放违法
,本月工资下月
发合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
...
公司没
活
放假
,扣
工资合法吗
?
答:
公司放假
扣
工资不合法
。根据《
工资支付
暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应...
公司放假
快一年了,但每个月有发最低
工资
,公司
算违法吗
?
答:
公司
放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则
不违法
;如果最低工资不是劳动合同规定的标准工资,则属于违法行为。就用人单位这种情况,可以直接找用人单位协商处理,如协商不成,也可到当地的劳动仲裁机构申请,要求用人单位按月
支付工资
。法律分析非因劳动者原因造成
企业
停工、停产、...
春节前后
放假
,
不给工资
这
违法吗
?
答:
这肯定
违法
,因为公司在通知员工
放假
的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以
公司不给员工支付工资
的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。很多
企业
在春节期间都会给员工提前放假,让人们早一点回家,但有的企业尽管给员工提前放假了,...
公司没
生意,把员工
放假不发工资合理吗
?
答:
公司没
生意是可以
放假
但是
不发工资
不
合理
,因为公司原因没上班也是要保证员工最基本的工资
公司
过年
放假
期间
没
有
工资
,这样的制度是否
合理
呢?
答:
1、法定节假日需要依法
给工资
的。法定
假日
三倍,调休的双倍。2、收集证据资料,证明存在劳动关系;3、然后去当地的劳动局(劳动监察大队)举报投诉(或者考虑直接仲裁也可以),要求核查并责令
支付工资
;4、要是没有结果的或结果不如人意的,可以准备证据资料去仲裁。劳动法有规定的。你
公司不给
是不
合法
...
春节
放假不发工资合法吗
答:
1、春节
不发放工资
是不
合法
的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是
违法
的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;2、《
工资支付
暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
公司放假
二个月才上班。公司
不发
假期
工资合法吗
?
答:
公司
放长假是需要发放基本
工资
也就是所谓的生活费 如
不发放
可以去劳动局投诉或者拨打劳动局电话
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