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公司拖欠工资可以辞职吗
如果老板
拖欠
你的
工资
,你会选择
辞职吗
?
答:
二、就
公司
性质而言,是否是一个新生命公司,起步阶段都可能面临各样的困难,资金周转出现问题导致
工资拖欠
,也
可以
理解。针对公司老板非恶意
拖欠工资
,建议核实真实原因,并根据自己的经济状况做决定。三、遭遇恶意拖欠工资的,我不建议莽撞
辞职
或正面冲突。应注意收集证据,先和公司进行沟通协商,协商无果,...
如果
单位拖欠工资
自己
辞职
可以
得到赔偿吗
答:
一、因
公司拖欠工资
想
辞职可以
获得赔偿吗?在
单位拖欠工资
的情况下,是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。要
离职
,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试两份,递交的...
公司拖欠工资
,该如何正确
离职
?
答:
拖欠工资
不发,劳动者无需向
用人单位
预告即可立即通知用人单位解除劳动合同,并且
可以
要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条:未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,《劳动合同法》第四十六条:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
离职
注意事项 需要...
公司拖欠工资
员工
能否
立即
提出离职
答:
因
公司拖欠工资
员工能立即
提出离职
。 依据《 劳动合同法 》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同 : (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的; (四)用人单位的规章制度...
公司拖欠工资
四个月,现在想
辞职
,公司不批,怎么办?
可以
立即离开吗?
答:
可以
。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 二、未及时足额支付劳动报酬的
用人单位拖欠工资
的,劳动者可以依法解除劳动关系,同时,用人单位应当支付经济补偿金...
公司拖欠工资
半个月了,我
可以
提
辞职
马上走人吗?我是正式员工
答:
劳动者
可以
以
用人单位
无故
拖欠
克扣
工资
为由被迫
辞职
,是不需要提前一个月的,是可以立马走人的,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
公司
曾经
拖欠工资
后来补发了是否
可以
无条件
辞职
答:
一、
公司拖欠工资
我
可以
随时
辞职吗
? 可以。 《劳动合同法》第三十八条员工可以随时辞职的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
公司拖欠工资
员工
可以
不上班吗
答:
公司拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者
可以
以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
迟发
工资
多少天
可以离职
答:
一、公司拖欠工资多久
可以辞职
?
公司拖欠工资可以
提前30天通知用人单位之后辞职。公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
公司拖欠工资
,员工能立即
辞职
走人吗
视频时间 00:34
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