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公司拖欠工资可以辞职吗
公司拖欠工资
员工以个人原因
辞职
有赔偿吗
答:
法律分析:劳动者完全以个人原因提出
辞职
的,这类原因完全基于劳动者个人的愿意提出辞职,与
用人单位
无任何的关联性。因此,劳动者因为个人原因主动辞职的,用人单位无需支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动...
公司拖欠工资
,劳动者提出解除劳动关系,还需要办理
离职
手续吗?
答:
不管哪方提出解除劳动合同,员工都要办理
离职
。涉及到后续一系列的问题,比如社保停保、公积金停止、户口迁出、核算
工资
等等。
因
公司拖欠工资
,我
辞职
算违约吗?
答:
劳动法明文规定,绝对不算违约。不过我建议你去申请劳动仲裁,先不要着急
辞职
。你不辞职他的
工资
就要照发,你一辞职去了新
单位
哪有时间和精力来搞他啊?
公司拖欠工资
我该不该
辞职
?
答:
看情况而定,如果
公司
确实有困难,不是故意
拖欠工资
,
可以
体谅下,如果是故意拖欠工资,可以毫不犹豫
辞职
,病通过劳动局要回自己应得工资。
公司拖欠工资
,说必须下个月才能补,我不同意,
可以离职吗
?
答:
公司拖欠工资
,说必须下个月才能补,当事人不同意,不建议
离职
。我国劳动合同法第三十八条规定 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
老板说
可以辞职
但是不给结
工资
,我应该怎么做
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者
可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动...
公司拖欠工资
,递交
辞职
报告后是否要等一个月才
可离职
?
答:
你
可以
不需要等一个月才能
离职
,在递交
辞职
报告的次日就可以中止上班,要求公司给你办理辞职手续,原因是公司有违法在先的过错存在。如果你有证据证明公司存在违法在先的过错行为(
公司拖欠
3个月的
工资
),你就可以随时立即向公司提出紧急辞职,要求公司给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),...
公司拖欠
拖欠我三个月的
工资
我
可以辞职吗
答:
肯定
可以
呀。第三十二条 【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
用人单位
解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的。
公司
拖工人
工资
现在工人不想干了。 还要打
辞职
报告在等一个月吗?
答:
需要按法定的程序及程序时间办理
离职
手续。如果与
用人单位
协商一致
可以
立即解除劳动合同,不
能
协商一致则要按法定时间。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
工厂老板
拖欠工资可以
不上班吗?
答:
不
可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫
辞职
,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
公司拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
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