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公司压着年终奖不给
发企业
年金还有
年终奖
吗
答:
年金和
年终奖
完全不冲突。年终奖是指每年度末
企业给予
员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2022年1月1日起,居民个人取得全年一次...
领导答应涨工资,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
到
公司
半年之后,我从一个对广电行业一无所知的门外汉,变成了拿下一个副省级台项目的资深售前工程师。进公司9个月之后,我拿下了一个直辖市的省级电视台项目,并且得到客户那边的强烈认可。由于到公司还不足1年,
年终奖
少得可怜。碰巧有一天在茶水间碰到领导,闲聊中我给他说我大学是英语专业的,...
在外企上班是什么体验?外企的薪资待遇如何?
答:
生活方面:
公司
提供宿舍,两人一间,环境较好;每月饭卡补贴吃食堂吃不完,余下的钱可以去小卖部买零食、牛奶、水果等等,因此在住宿和吃方面基本不用花钱。同事也经常请客聚餐,公司里和我老家一起的同事挺多的,领导时不时地关心我是否适应。 薪资待遇:本科应届毕业生7-8k起步,研究生9-11k,每年
年终奖
约是全年薪资10%...
国企
公司
一年能给员工发的钱的总额,是有一个定数的吗?
答:
至于总工资上限,是指国家电网的工资预算,对金额有限制。换句话说,
公司
每年可以给员工的钱是固定的。这也决定了一个员工的收入不可能显著高于其他员工,同样的职位和工龄基本不可能比其他员工高出两到三倍。这是多么不和谐啊。因此,国家电网的员工经常笑着说:“某某,你的
年终奖
又被领导协调好了吗?
身在职场,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
答:
然而这个班长却经常找我茬。他经常会对我说:你个研究生怎么连这个也做不好?怎么连那个也不知道?你的研究生是怎么学的?毕业证不会是买的吧?总之用各种恶毒的言语来打压我的自尊和自信。我每天要学习新知识,还负责许多班组里的工作,每天的任务量很饱满,也经常会自觉地加班。然而班长只会给大家...
压钞员加
年终奖
一年能找多少
答:
几千到几万不等。这完全取决于加
年终奖
的金额和所处的行业。如果这是一个大
企业
,根据
公司
规定,一般来说,年终奖的金额可以是几千到几万不等,也可能高达数十万甚至更高。押钞员,是指负责押运银行钞票和有关国家财政的钱、金银、首饰等的专业人员。
签了三方协议后,用人单位在我毕业后不要我,怎么办
答:
1、三方协议属于毕业生、用人单位、学校三方对毕业生就业意向达成的协议,该协议在毕业生与与用人单位签订劳动合同后即失效。劳动者与用人单位之间的权利义务受劳动合同的约束。2、在劳动关系中,法律对违约金有着严格的限制,仅规定在劳动者违反培训服务期以及竞业限制两种情况也可以约定违约金。此外,约定...
股份制
公司年终
是如何分红的?
答:
股份制
公司年终
的基金分红主要有两种方式:一种是现金分红,一种是红利再投资。股东可以以三种形式实现分红权:1、以上市公司当年利润派发现金;2、以公司当年利润派发新股;3、以公司盈余公积金转增股本。根据《证券投资基金运作管理办法》,若投资者未指定分红方式,则默认收益分配方式为现金分红。投资者可以...
为什么有些人愿意在国企拿着三千的工资混饭吃,也不愿意辞职创业?_百度...
答:
要知道这些国企事业单位,银行部门,他平常的工资可能并不会特别多,但是
年终奖
绝对不少,最低1万起步,所以平均下来,人家一个月也是到手四五千块钱。有稳定的工作不需要担风险,国企有没有特别严格的昂下班时间管理制度,工作上没有那么大的压力,这有什么不好的呢?创业说起来容易,做起来难,创业哪...
世界500强的老板分一亿
年终奖给
1500万的员工,请问!每个员工大约能分多...
答:
简单的算术题,每个人可以分到的钱很少的,一亿是10个1000万,所以,这样算下来,如果是平均分配的话就是:10÷1.5 这样大约是6.67元。估计白给都不要,除非你这个题出错了,应该是1500人吧。。还500强么。。
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