88问答网
所有问题
当前搜索:
公司不允许员工请假告劳动局
怀孕
请假公司
,劝我离职!理由说本厂请假超15天,将请假这个月的社保个人承...
答:
公司
就因劳动者怀孕就辞退劳动者,那么公司违反劳动合同法规定,侵犯妇女合法权利,建议反映到
劳动局
、妇联解决。
员工
请长假不发工资合法吗
答:
公司
因
员工请假
而推迟发工资不合法。请事假期间,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。员工可以和单位协商解决,要求单位补发工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称
劳动局
)内的劳动争议仲裁...
关于
请假
工资问题
答:
你好,你这种情况,1、
请假
期间可以享受单位事假待遇。2、如果回来需要你继续干活,并加班,可以要求
公司
支付加班费。
...不舒服和同事说了没去开会。
公司
说要罚款500块可以去
劳动局告
...
答:
老板要罚款只是
企业
内部管理问题,你的心情可以理解,但是最好的办法是去和你的主管领导谈一谈。首先,给他道歉没能及时向他
请假
,毕竟你和同事说不是向领导请假了,自己的问题首先提出并道歉。如果领导坚持罚款,就要问清楚依据什么?如果企业有明文规定而且已经告知你了,虽然不合理但是已经约定在先,你...
急!交辞职报告,老板不同意,辞职报告是否需要在
劳动局
备案?
答:
1、不需要备案。提前一个月提出辞职的规定,目的在于给
公司
一个月找人顶替。反之也给
劳动
者一个月时间重新找工作。2、是的,辞职报告上交公司后,不论公司是否同意,一个月以后就可以生效。3、
请假
可以,不过这关键时刻,还是需要跟老东家打好关系,毕竟劳动者还是属于弱势一方,单位随便跟你使个绑子你...
无辜被通知不用上班了!
答:
听到门卫的解释,孟祥红十分恼怒,明明是顾经理批准了病假,为何现在会说
请假
不符合流程呢?气不过的孟祥红拨打了顾经理的电话,只是
让
她没想到的是,一连拨打了十多通电话,顾经理始终没有接。孟祥红感觉顾经理在故意针对自己,越想越气的她直接离开了
公司
大门,前往了淮阴区
劳动
仲裁委员会,希望有一个懂法的人来帮助自己。
公司
利用我们下班时间开会.没有去被罚款了该怎么办.找
劳动局
有用吗?
答:
要提供证据的。如果你找了
劳动局
基本上代表你在
公司
的职场之路走到尽头了。公司没有罚款的权利。仲裁的话你可以胜利。
在星期六不加班用
请假
吗
答:
对此,原劳动部专门对原广州市
劳动局
的请示做了复函,根据《劳动法》和《国务院关于
职工
工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的
企业
应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点
不能
实行标准工时制度,应保证劳动者每天...
我想
告公司不
给
员工
办社保,要去
劳动局告
吗?
答:
由于
劳动
仲裁是举证倒置,举证责任在公司,当然你也需要保留必要的证据,如
请假
条,
公司员工
证词等。根据惯例,此类仲裁劳动者胜诉的比例在90%以上。如果公司拒不执行,你可以到人民法院申请强制执行。2.根据新劳动法,
公司不
给员工办社保,不但要补足应该交的部分,还要向劳动者付出经济赔偿。所以这一点你...
拖欠工资 然后每个月的休息还被她算成了
请假
怎么办?
答:
对于这样的老板或者
公司
赶紧去
劳动局告
或者去法院
起诉
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜