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公司12月辞退员工不发年终奖
龙湖地产
不发年终奖
并大肆裁员,并低额
辞退
补偿,
员工
该怎么办?_百度知 ...
答:
1.
公司
的这种行为合理吗?该怎么办?如果问题所说是真实的。那么这个公司的行为是不合理的。但请注意,我说的不合理的地方是低额补偿,其它地方是没问题的,是合理的。就是这个低额辞退补偿存在问题,按理来说,没有正当理由
辞退员工
的话,按照劳动法所规定的,公司该赔多少就赔多少,不能说因为自身...
公司辞退员工年终奖
要赔吗
视频时间 01:06
公司不发年终奖
, 怎么办
答:
一、
公司
年终奖不发怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请...
年末
辞退员工
还有
年终奖
吗
答:
一、年底
辞退员工
可以要回
年终奖
吗? 1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。 2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。二、《中华人民共和国...
公司
突然
不发年终奖
合法吗
答:
公司不发年终奖
,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;...
公司辞退员工
为的是
不发年终奖
答:
就是老板给予
员工
一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。
奖金
对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为
企业
的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现,企业在发放...
没完成考核被
辞退
,有绩效工资没有
年终奖
,合理吗?
答:
年终奖
该不该给,要看
公司
的年终奖分配办法,你要设法弄到这个办法,并证明你是符合得到年终奖的
员工
。年终奖也是
奖金
,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,属于工资的组成部分,如果应该支付而不支付,就是克扣。你签订的是什么劳动合同,注意下面的回答,看是否有权益被侵害。如果公司老板或人事...
年底被
辞退
,有没有
年终奖
?
答:
3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与该劳动者解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。二、关于
年终奖
,这属于你的劳动报酬,无论你什么时候离职,都应该按照你们劳动合同或者用人单位的制度的规定向你支付。三、以上权益,用人单位拒不支付的,你可以申请劳动仲裁...
辞退员工年终奖
如何处理
答:
2、被
公司辞退
,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。3、公司需要足额支付员工工资,而且
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
被
公司辞退
后
年终
绩效该给吗
答:
被
公司辞退
,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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