88问答网
所有问题
当前搜索:
公司12月辞退员工不发年终奖
公司辞退员工年终奖
要赔吗
答:
一、
公司辞退员工年终奖
要赔吗1、被
公司辞退不
可以要求赔偿年终奖,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律...
年底被
辞退
有
年终奖
吗
答:
一、
公司辞退员工年终奖
要赔吗 1、被
公司辞退不
可以要求赔偿年终奖,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律...
面对裁员,如何守住你的
年终奖
?
答:
如果真遇到这样的恶意裁员
不发年终奖
的情况我们可以按照劳动法来,因为
公司
给
员工
裁员后,发放了年终奖,那么哪怕是在年终奖发放之前被
辞退
的也是受到法律保护的,年终奖属于员工可以确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,且据此确定了奖金数额,那么该奖金即构成员工确定可以取得的...
违法
辞退年终奖
该不该发
答:
法律主观:一般来说,单位
不发奖金
违反了 劳动合同法 ,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有...
公司
把你架空了,还
不发年终奖
怎么办
答:
公司
把你架空了,还
不发年终奖
解决方法:1、属于单位想变相
辞退员工
。用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以仲裁请求经济补偿金,涉及其他劳动争议,也可以一并申请劳动仲裁。2、依法向劳动行政部门举报。
公司
单方面解除劳动合同,
年终奖
有没有
答:
所以不是每个
企业
年底一定都要
发年终奖
的。 年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准?都是企业与
员工
最关心的话题之一。 对企业来说,发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认,对为企业作出的贡献给予奖励;同时也是为了激励员工继续为企业努力工...
公司
没有
发年终奖
怎么办
答:
6、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的
职工
,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,双方可以协商处理,协商不成可以申请调解或者申请劳动仲裁。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推...
被
公司辞退
有没有
年终奖
?
答:
公司
需要足额支付
员工
工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。 3、无故被
辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。二、《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
年底
辞退年终奖
怎么办
视频时间 00:51
解除劳动合同规定还有没有
年终奖
答:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位
职工
的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资
奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司避开年终奖发放月劝退我