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公司12月辞退员工不发年终奖
公司
解除劳动合同如何赔偿
年终奖
有没有
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二
个月的平均工资。二、被
辞退员工
有没有年终奖1、是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者
公司
规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
年终奖金
;2、在实践中,如果劳动者想保护自己的...
公司辞退员工年终奖
要赔吗
答:
员工
被辞退,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过
12
个月的工资。但是
年终奖
这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年前辞退,肯定不会给年终奖了。1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被...
网友在社交平台上爆料称北京唱吧裁员不给
年终奖
,
公司
对此有何回应?_百 ...
答:
据悉,唱吧之所以要裁员四十个
员工
,是因为有一个项目要停止运行!因此,要裁掉整个项目组!这四十个员工对于项目停止运营,必须要裁员一事表示理解,但是他们对于
公司不发年终奖
以及绩效工资等行为是不理解的!在这些员工眼里,
公司辞退
他们,不仅要足额发放工资,年终奖,还要按照劳动法给他们一定的补偿!这...
合同没写年终奖相关内容,合同期
辞退员工
,就可以
不发年终奖
了?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
高分求助 提前30天申请辞职
公司
为
不发年终奖
要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定
年终奖
的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者辞职,用人单位不发放年终奖,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
年底被
公司辞退
了,可以要求
年终奖
吗?
答:
被
公司辞退
,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条:无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本...
发年终奖
前被
辞退
了,应该怎样进行仲裁呢?
答:
所以,为
公司
创造更多的效益,你就可能得到
年终奖
。在确认劳动关系纠纷时,用人单位应承担以下举证责任:工资支付凭证或记录(
职工
工资表)、各项社会保险费缴纳情况;劳动者填写的《登记表》、《申请表》等招聘记录;考勤记录。发生劳动争议,当事人不愿协商或协商不成,或达成和解协议后拒绝履行的,可以向...
年底被
辞退
有
年终奖
吗赔偿吗
答:
辞退员工年终奖
不可以要求赔偿,如果在双方的劳动合同中对年终奖的发放对象规定了,会先以劳动合同为准,而且来《劳动合同法》中也没有规定被辞退是否可以领取年终奖,只是可以要求用人单位进行一定补偿。一、辞退员工年终奖可以赔偿吗 已经被
公司
解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请...
年前和
公司
协议离职,没有
年终奖
是否合理?
答:
本案,宋某起诉某信息技术
公司
胜诉,就属于这种情况.宋某与该公司的劳动合同中,没有关于
年终奖
的任何约定,该公司的规章制度也没有对这种情况作出规定,劳动仲裁委和法院均按照同工同酬原则支持了宋某的请求。如果离职
员工
上年度工作未满一年,可否也援用“同工同酬”原则主张大半年、半年甚至几个月的相应...
年尾被
辞退
还有没有
年终奖
发放?劳动法有没有规定?
答:
劳动法没有规定,要看各单位具体情况
年终奖
的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。年终奖的发放不具有强制性,是
企业
根据
公司
利润、
员工
个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以...
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