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入职第三天离职要办手续吗
入职
4个月公司未交社保,我提出
离职
后,公司说我没有提前一个月离职,起...
答:
你
需要
提前通知公司。不过,
离职
员工,确实应当与原单位
办理
好交接
手续
。没有办理交接手续,导致产生经济损失的,员工应当承担赔偿责任。这个与提前多久提出离职无关。即使没有提前通知,但公司提出因此产生20万损失,显然不合理,哪里会有这么多的损失?!实际损失有多少,需要公司进行举证的。《劳动合同法》...
本人男新
入职
一家销售公司
三天
,上司女的比我小两岁,老劝我
离职
,怎么办...
答:
其实。像你这种情况,有很多人都遇到过。你的颜值如果可以的话。把你的这个女上司泡到手。这个时候他就不会劝你
离职
了。因为他既然喜欢你,他当然希望把你捆到他的身边。这是最简单,也最直接有效的办法。你可以从侧面把她拿下。只要拿下她了,她绝对不会让你离职的。他希望你和他共同甘共苦而且...
没
办入职手续
,上班没有工资
答:
没
办入职手续
,有打卡啥的吗如果没有还有点难办,不能证明你工作过,但是如果你要计较可以花大价钱请专业的人搞定,有很多公司都有这样的规定,新进员工必须试用
三天
,但是很多公司都是入职填了入职表的,从上班那天起就该算工资了,他们这样是明摆着欺负你,
离职
吧或者更好 ...
如果准备
入职
一个地方,发现另一个地方更好怎么办?
答:
如果准备
入职
一个地方,发现另一个地方更好,我觉得你可以当断即断,立即转向更好的地方,因为你是弱势的一方,没有入职说明你还是可以改决定的,这样对于自己未来可能更有利。不过,你临时改变主意,对原公司还是有一点不好的影响,但是还是建议你选择更好的。
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
面试当场就决定让你明天
入职
,说明你符合招生条件,不管靠谱不靠谱都要去试一试,什么事情都要往好的方面去想,如果你入职的岗位非常合适你呢?那应该你还是非常幸运的,如果你入职的岗位不适合你,咱还有选择的余地。祝你好运!
工人与公司没有签劳动合同,工人说家中有事
离职
,结果第二天去别公司上 ...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
离职
后第一天不上班的心情说说
答:
离职
后第一天不上班的心情说说【篇一】 1.一在生命中,再无聊的时光,也都是限量版。所以,不要为旧的悲伤,浪费新的眼泪。 2.
辞职
的心情反而轻松多了,与其这样沉重的帮别人背负,不如走出去,看看外面的世界!准备说再见吧 3.财富不是靠工资,而是靠正确投资。三年前的选择,决定了今天的生活;而今天的选择,决定了...
我要提前
离职
,请问违约赔偿金是多少?
答:
劳动者提前
离职
,如果当时劳动者与用人单位之间签订的有保密协议和竞业限制的相关条款,劳动者在离职时,一定要看清楚该条款,避免因为自己的离职,到时候用人单位要求其支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
未
离职入职
其他公司违法吗
答:
实际中,劳动者不
办理离职手续
,用人单位可能会因此扣押劳动者未发放的工资。按照《劳动合同法》试用期内劳动者
需要
提前
三天
通知用人单位即可解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会...
非正式
入职
期间
离职
,要注意些什么
答:
1试用期提前
三天
通知单位,转正后提前三十天书面通知单位
辞职
2没合同的双倍工资从
入职
满一个月开始计算,就是从12.19才有双倍工资 3劳动法规定工时每天8小时,每周不超过44小时,超过部分按加班计算,要有出勤记录才可以 4随时可以通知单位辞职,期限按上面1里的时间计算,单位有劳动合同法第38条违法用...
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