没办入职手续，上班没有工资

上班四天还加班，第五天才办入职手续，现在发工资了，说前面上班没工资

举报该问题

推荐答案 2019-04-22

没办入职手续，有打卡啥的吗如果没有还有点难办，不能证明你工作过，但是如果你要计较可以花大价钱请专业的人搞定，有很多公司都有这样的规定，新进员工必须试用三天，但是很多公司都是入职填了入职表的，从上班那天起就该算工资了，他们这样是明摆着欺负你，离职吧或者更好

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其他回答

第1个回答 2019-04-22

从你上班第一天，进入公司，开始工作就已经在行为上确定了劳务关系。可以去劳动局投诉举报，补回工资给你本回答被网友采纳

第2个回答 2020-12-13

劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。应自用工之日起计算工资。劳动法当中规定的员工的工资的计算是从第一天开始上班就有的，没办入职不是公司不发工资的借口，哪怕自己在用人单位上了一天的班就离职了也是有工资的，如果公司也没有办理入职为借口就不发工资的话，向当地的劳动监察部门举报是员工维权的途径。

第3个回答 2019-04-22

应自用工之日起计算工资。劳动法当中规定的员工的工资的计算是从第一天开始上班就有的，没办入职不是公司不发工资的借口，哪怕自己在用人单位上了一天的班就离职了也是有工资的，如果公司也没有办理入职为借口就不发工资的话，向当地的劳动监察部门举报是员工维权的途径。追问

要求员工义务加班

第4个回答 2019-04-22

这是什么企业，该投诉它。当然这得看你的感受及想法。入职手续办好了吗？如果入职后的待遇还可以或非常与心，那就算了；如果入职后的待遇根本达不到自己的，那么严格立即去相关部门投诉它。追问

第二个月要求义务加班

我现在该找那个部门

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