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做了半年辞职有年终奖吗
未满一个自然年,主动
辞职
,
年终奖
一分都没?合法吗
答:
这种情形下,企业与员工在
离职
时对年终奖一般没有太多分歧意见。2、企业未明确约定年终奖发放方案 企业在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,将在年终奖发放日之前其协商解除劳动关系的职工排除在
了年终奖
发放之列,可能有违背法律法规的嫌疑。如果将年终奖作为劳动报酬而非福利...
年底(12月份底)
辞职有年终奖吗
答:
年底
辞职
如果合同约定干满一年发放年终奖的,在满足工作要求的情况下是
有年终奖
的。年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟年终奖的发放,无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权,分期发放并不违法。但年终奖属于劳动报酬,也必须遵循同工同酬...
我在拉夏贝尔做一年,现在
辞职
了,会影响的
年终奖吗
答:
首先看你年初与企业或部门制定的绩效考核是怎样?
年终奖
是对你上一年度工作情况的肯定,如果有相应的考核机制,若你均达标,你现在的
离职
与年终奖不发生任何关系。要看企业或部门对你年终奖发放的制度是怎样约定的,这才是关键。祝你好运
我上班两,3月份立
辞职
了,4月份发
年终奖
我
还有吗
答:
一般单位是不会给你的。这点你可以去争取一下,可以少拿一点也可以。
离职
申请提交但未离职期间,如果发放
年终奖
的话,
能拿到
么?
答:
2、从实务角度,如果
年终奖
有书面的约定,例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明,则用人单位需要支付年终奖,不过目前大部分企业没有这方面的约定,甚至在规章制度中直接载明
提出离职
则取消取得年终奖的资格,因此,“离职申请提交但未离职期间”拿到年终奖概率不大,目前司法实务中对于没有明确约定的...
九牧一年做完
辞职有年终奖吗
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了
年终奖
,劳动者
辞职
的,用人单位是应当支付其年终奖的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定
了年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
工作
了半年
,
年终奖金
已经拿到,现在提出
辞职
,我需要退还已经发放的年终...
答:
不用退,尽管是给一年以上员工的奖励,但老板给你了就是认可你在工作期间的表现,是你已经付出劳动得到的。
最早什么时候
离职
,才
有年终奖
答:
2011年8月,有人盗用国家税务总局名义,对外发布公告并胡乱解读,在媒体刊登后严重误导纳税人。新的个人所得税法施行后,年终奖遭遇个税临界点问题,易出现“多发少得”的情况。提前
离职有
没
有年终奖
?“如果跳槽,年底还能拿到年终奖么?”针对许多劳动者关心的这一话题,记者采访了相关法学专家。专家们认为...
年底
离职
可取吗?
能拿年终奖吗
答:
劳动着提前1个月书面
辞职
,单位可以允许劳动者提前
离职
。一般只要符合
年终奖
和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的...
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