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我上班两,3月份立辞职了,4月份发年终奖我还有吗
如题所述
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推荐答案 2018-02-05
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今年三月
辞职,
四月才发去年的
年终奖,
有权要求老板支付吗?辞职是因为...
答:
年终奖是由单位按照公司规定,由单位自行发放,并不属于法律规定必须发放福利。所以员工本人辞职之后,
单位才发放的年终奖是无法再要求单位支付的
。如果单位规定中明确表示,年终奖的发放和员工是否辞职没有关系,那么员工是可以要求单位支付的。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同...
...将要
离职,
但上一年的奖金公司迟迟未发,要
4月份
才发,请问我是否可以...
答:
对于奖金,如果劳动者有相关的证据,如劳动合同中有约定或者有关书面的奖金证据等,是可以通过申请劳动仲裁解决。是否发放奖金,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
年终奖金
。在实践中,如果劳动者想保护自己的“...
年终奖辞职了
还给
发吗
视频时间 01:12
2019年的
年终奖
公司拖到2020年
四月份发,
我
月份离职还有吗
?
答:
年终奖是为了鼓励员式留下来,所以一般来说,
辞职之后是不太可能有年终奖的
,但也要看老板的,有的老板是因为员工辛苦帮他干一年了,就是辞职了也或多或少给一点,我老婆的公司就是这样,人离工了,年终奖还是发了一点。但是一般来说,辞职之后的年终奖也是意思意思了,没有在职多。
我决定2
月份辞职,3月份
走人 期间过完年,会不会不给
年终奖
?
答:
年终奖不都是在年前发的吗?不着急走的话还是等拿
了年终奖
再走吧,不要便宜了老板,哈哈。
今年
3月份离职后
去年的
年终奖
不给发
答:
你的这种情况是
年终奖
公司制度规定的,而你又达到了规定,所以是应该有年终奖的。如果公司不给就属于劳动争议了,你可以去找劳动仲裁局,但是这需要你自己举证,证明你符合领取年终奖的条件。(劳动争议实效是1年,过了就不受法律保护了)现实中很多人都有一个认识误区,以为年终奖是必须做满一年才有的...
要
辞职了
但是年终奖还未发放,还能拿到
年终奖吗
?
答:
辞职了年终奖
可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真
工作
的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有...
年终奖金
应该年底发还是年
后发
?为什么要到
三月份
才发去年的年终奖?我二...
答:
年终奖金
可以在年底发放,也可以在次年年初发放,这个是可以根据企业实际情况确定的。一个公司在三月发放年终奖也是无可厚非的。不过,就算你二
月份辞职,年终奖
应该还是要发给你的,如果不发给你,你可以向公司相关人员咨询。
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