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做了半年辞职有年终奖吗
下
半年辞职有年终奖吗
答:
多数情况下,年底
离职
也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没
有年终奖
的话,那就没有希望了。此外有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放,如果拒绝支付这种年终奖,相当于恶意欠薪,离职者不但可以向单位索要年终奖,...
年后
离职有年终奖吗
答:
辞职
后是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前辞职能不...
最后一个月
辞职还有年终奖吗
答:
辞职
后是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前辞职能不...
我在富士康上班工作11个月了。在1月3号
辞职有年终奖吗
??
答:
有的,不管你做多久,只要在发
年终奖
日期在公司的所有员工多会有的,按照你的工作日计算年终奖的系数
1月份
离职
会
有年终奖吗
答:
辞职
了
也有年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、...
年前
辞职能拿到年终奖吗
答:
法规未强制规定
年终奖
应如何发放,用人单位有权根据公司的经营状况亏穗、员工业绩表现等,自主确定
奖金
发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡献等多方面全面考量。
年终奖
是工资吗 被克扣怎么办
辞职了还有吗
答:
年终奖
是一种额外奖励,不属于工资。
辞职
以后就没有了。
签了
辞职
报告没解除劳动合同发
年终奖
有我的吗?
答:
所以不是每个企业年底一定都要发
年终奖
的。劳动法对年终奖并没有强制性的约束,所以年终奖是企业自主的行为,但如果企业有书面的制度规定员工辞职了还可以领取年终奖的,你可以去要。但如果没有书面规定,你打官司也要不到。
还有
签
了辞职
报告,在办理完交接手续当日起劳动关系就自然终止。
年前被迫
辞职
年终奖能拿到吗
答:
当事人所说的被迫
辞职
,除非有证据证明单位违法,否则只能是当事人的真实意愿。既然是当事人的真实意愿,那么当事人辞职并办理
离职
手续,结清工资后,就与单位解除劳动关系,当然就没
有年终奖
。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励...
一月
离职
会
有年终奖吗
答:
辞职
了
也有年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、...
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