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保安被开除
我是
保安
公司一名保安,被无缘无故
开除
,请问按劳动法规定,是不是要多...
答:
违法解除劳动合同的应当支付赔偿金,金额为实际工作年限乘以前十二个月月平均工资的二倍。劳动合同法 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
保安
因上班时间睡觉、闲聊
被辞退
,不服上诉,法院如何判决的?
答:
保安
接到此类通知以后不服把公司告上了法庭,但公司向法院出具了保安本人签字的处理报告和视频。这些资料能证明保安在上班期间与他人闲聊,脱岗睡觉等多种违章行为确实存在,但保安说如果他不在这个处理报告上签字,就不允许考勤,会受到不公正待遇,还会以旷工为由
被开除
。在法院审理期间,保安也陈述了自己...
我在公司做
保安
,
被开除
了不给我工资怎么办?开除原因我写在下边。_百度...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
干了六年
保安
了,有案底被公司
开除
可以赔钱吗
答:
干六年
保安
,有案底
被辞退
,你应该看公司招聘的时候条件,就是不可以有案底。
我是公司一名
保安
因为违反公司制度被公司
开除
,公司应该给赔偿吗?_百 ...
答:
合法开除,用工单位不需要赔偿。违反公司制度
被开除
一般情况下都是合法开除。
我是一名学校
保安被辞退
能要求陪钱吗
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
如何
开除
一个
保安
答:
步骤如下:1、了解公司的规定和程序。2、收集证据,如监控录像、证人证言等。3、与
保安
谈话,告知其行为已经违反了公司的规定或行为准则。4、给予警告和纠正机会,让其改正错误行为。5、做出
开除
决定,向上级领导汇报并做出开除决定。6、通知保安,告知其具体的开除原因和依据。7、办理相关手续,如结算...
超龄
保安被辞退
怎么补偿
答:
依据我国《劳动法》规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的。 2.预告性辞退 是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提...
保安
不站岗
被开除
违法吗
答:
通过查询相关资料显示,
保安
不站岗
被开除
不违法。因为保安站岗是他的工作职责,在入职保安公司时,保安公司有一定的规章制度,规章制度规定保安在值班期间要站岗,如果不站岗属于违反公司规章制度,要被开除的。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
南京一
保安
因上班睡觉
被辞退
,法院为何判决单位赔偿6万元?
答:
首先如果他不签署处罚报告,公司将不准考勤,会以旷工为由
开除
。所谓擅自下班、聊天、睡觉是不真实的。从值班室到洗手间有两栋楼隔开,来回需要10分钟。有可能他在检查期间碰巧不在。回答业主和访客的询问是
保安
人员的工作职责,而不是闲聊。证明张睡觉的视频只是截图,不是完整的视频张某当时没睡。其次...
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