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人力资源讨要加班费用
怎么问国企要工资?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是
人力资源
和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
老板欠工人工资不给110管吗
视频时间 00:57
星期六日加班怎么算
加班费
答:
1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
如何举报单位违法
加班
?
答:
如果你觉得自己所在的单位存在违法
加班
行为,你可以通过以下几种途径进行举报:向所在单位的
人力资源
部门或者领导反映。如果你发现单位的加班制度存在问题,可以向人力资源部门或者领导提出建议,并要求改善加班制度,减少加班时间。拨打举报电话。你可以通过拨打当地劳动保障监察部门的举报电话,向相关部门反映单位...
都说国庆是辞职的高峰期,各位朋友 我是劳务工 需要提前七天申请辞职...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
工人工资要了一次劳动监察大队调节的没有兑现可以在向劳动监察大队请...
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
人力资源
和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
辞职后有没有权利要前公司的工资明细
答:
有权利要工资明细。根据:《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是...
辞职了,老板不给工资怎么办?
答:
你可以去当地的劳动局监察投诉,如果无果就像当地人民法院起诉,保留相关证据,要求其支付工资。一般这种情况下,老板都会给工资,辞职时一定要保留辞职前的合法劳动关系 追回拖欠工资 依法维护自己的合法权益
保安公司不给发工资这么办
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险
费用
;(三)...
我在一厂里上班,做了20天要走了,不给发工资怎么办,这合法吗,怎么能拿到...
答:
不合法,可以与单位协商或者单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。1995年劳动部...
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